因公司连续两个月未缴纳社保,薪资发放也未按照劳动合同规定的薪资,现在提
因公司连续两个月未缴纳社保,薪资发放也未按照劳动合同规定的薪资,现在提出离职,必须要办理离职手续吗?因为未缴纳社保和薪资未发放齐,已经和公司闹的不愉快了,并且提出离职的过程中有交接工作
您好,我在公司上班一年没有给我缴纳社保,劳动合同丢了,而且现在怀孕两个月
您好,我在公司上班一年没有给我缴纳社保,劳动合同丢了,而且现在怀孕两个月,我该怎么办
您好,我在公司上班一年没有给我缴纳社保,劳动合同丢了,而且现在怀孕两个月
您好,我在公司上班一年没有给我缴纳社保,劳动合同丢了,而且现在怀孕两个月,我该怎么办
合同到期公司没有跟我续签劳动合同,也没有缴纳社保,我现在不想做了
合同到期公司没有跟我续签劳动合同,也没有缴纳社保,我现在不想做了,我想解除劳动关系,我需要写辞职报告吗
你好,我在公司已经离职几天,未签订离职合同,因公司未帮我缴纳社保,我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及
你好,我在公司已经离职几天,未签订离职合同,因公司未帮我缴纳社保,我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及缴纳在职期的社保,这样的要求合法合理吗
根据劳动合同法规定,不按照劳动合同上底薪薪资发放加班工资与平时加班工资
根据劳动合同法规定,不按照劳动合同上底薪薪资发放加班工资与平时加班工资! 老板说发多少就多少可以上诉嘛?
您好,我现在所在的公司没用签订劳动合同,也没有按照国家规定员工入职30天内依法缴纳社保
您好,我现在所在的公司没用签订劳动合同,也没有按照国家规定员工入职30天内依法缴纳社保,我可以不提交离职申请直接离职吗?会被扣押工资吗
公司辞退上班两个月的员工,有劳动合同,交了社保,违反合同规定辞退
公司辞退上班两个月的员工,有劳动合同,交了社保,违反合同规定辞退,员工不认,不想走,不签离职通知书,后续公司应该怎么办
离职两个月,公司未发放离职工资,没签合同没有缴纳社保,单位名称和经营门店不一致
离职两个月,公司未发放离职工资,没签合同没有缴纳社保,单位名称和经营门店不一致,这种劳动纠纷怎么解决?