高一的贫困生补助是否应该一学期一发。 为什么到了高一下半学期才刚要给发上半学期的，如果学生在下半学期辍学，那么是否应该给发上半学期的贫困生。
请教一个问题，公司原来由三个人一起投资成立，股份我占百分之二十，其他两位多点，然后现在股东准备发工资，那么这个工资是按工种来发还是发一样的，我们三个人，一个负责技术，一个负责采购，一个负责管理，我是负责采购，我工资最低有道理吗？
你好，我去年头一胎在4个月25天的时候流产，当时产假开了42天，现在我怀孕了，请问怀孕期间的工资待遇怎么算，另外，产假期间工资怎么算，走生育津贴是怎么算，谢谢
请律师指点下，公司职工因病在职死亡，一次性抚恤金发放标准是多少啊？咱山东有没有相关的法规或者政策啊。谢谢了
我在一家新开的餐饮公司上班，公司规定了工作不到一个月没有工资发放，我在那里工作了半个多月，辞职了，公司也批准了，但是公司说我们没有工作到一个月所以没有工资发放，如果要发工资的话也是按照珠海的最低消费标准发，我们没有签订合约，请问我可以领到我相应的工资吗？
你好！我在一家制药公司工作，奖金通过邮件核对后公司改变了奖级政策，少发放了5万左右的奖金，奖金核对邮件存在，总部在昆山，请问我能起诉公司吗？起诉的内容是什么？在北京能起诉吗？还需要什么证据？谢谢
之前招我入校的老师和我说在中专会发放助学金，之后入学之后就有很多次都说发放助学金，但是到了那天就没有，直到这次，2013年5月6号很多同学的钱都得了，我后来回家拿着银行卡去银行查询看见卡里没钱我就打电话问辅导员怎么回事，辅导员和我说我市城市户口，把我的资料交给了财政局和教育局那边，后来又说可能只有几个名额
2013年春节期间，先生突发脑出血（32岁），拉到医院进行抢救，目前在家进行康复，他自患病后，公司每个月都会扣减他的工资，第一个月发了80%，第二个月发了50%，这个月只发了1400块钱（患病前税后工资为7400左右），我想问一下，公司这种发工资的方式是否合理，并且，老公合同正好在患病前到期，虽未签订新合同，但是存在劳
各位律师好！ 有一个公休节假日方面的问题还想请教一下。 中秋节这三天我们似乎要上班。所以，19日是三倍，20（周五）、21日（周六）是两倍。如果22日（周日）单位要求加班的员工休假（需要出公司公告），那么20号的双倍可以不给。如果，22号那天员工自行请假，可以按照年假或事假处理。 这么说对么？ 另外，此
