劳动合同中规定当事人在未期满的情况下提出辞职需要给用人单位赔偿,请问这
劳动合同中规定当事人在未期满的情况下提出辞职需要给用人单位赔偿,请问这个条款合法吗
我到一个公司工作,当时面试的时候谈的是前台的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职销售内勤,我忙不过来,跟公司提出加薪,公司的回答是试用期之后
2008年9月,我与一家国企签了一份培训合同,合同的具体内容为:培训经过公司考核,合格后为公司服务5年。公司为个人提供了18000元的培训费用。我通过考试,合格上岗后,公司没有直接与我签劳动合同,而是通过一家劳务公司与我签了两年的劳动合同,由这家劳务公司派遣到这家国企劳动。合同与10月开始生效。2010年10月我的劳
劳动合同期满后一个月,用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职,可否要求公司支付经济补偿
劳动合同期满后一个月,用人单位还未与员工续签合同,员工主动提出辞职,可否要求公司支付经济补偿,还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢!
我在厂里上班辞职了,没有提前30天提出离职,直接提交辞职信但对方同意的情况下,请问:我需要给用人单位
我在厂里上班辞职了,没有提前30天提出离职,直接提交辞职信但对方同意的情况下,请问:我需要给用人单位经济损失吗?
个人和用人单位(民营)签订的合同中规定了有效期两年,那么一年内个人辞职,需要赔偿单位哪些项目。该两年
个人和用人单位(民营)签订的合同中规定了有效期两年,那么一年内个人辞职,需要赔偿单位哪些项目。该两年的期限是否对个人约束不大,只是对用人单位有约束?
请问用人单位在没有告知的情况下签订的合同,从签订合同开始就工作快一个月了用人单位才提出未告知只规定
请问用人单位在没有告知的情况下签订的合同,从签订合同开始就工作快一个月了用人单位才提出未告知只规定,要是不执行就解除劳动合同,请问用人单位合法不?
与用人单位签订劳动合同时,合同规定三年内不能参加公务员考试,请问合法吗?以后如果考公务员想要辞职
与用人单位签订劳动合同时,合同规定三年内不能参加公务员考试,请问合法吗?以后如果考公务员想要辞职,可以吗?会不会对以后考公务员或者征信有影响?
(在没有签劳动合同的情况下,劳动者主动辞职,用人单位需要赔偿双倍工资吗
(在没有签劳动合同的情况下,劳动者主动辞职,用人单位需要赔偿双倍工资吗) 那这个辞职的人是办公室主任呢,她的本职工作就是签署员工劳动合同,然而她自己的劳动合同却没有签。请问,这样的情况用人单位是否要做出同样的双倍工资赔偿。