你好我们公司总经理经常要求内勤晚上10点 11点开会每周工作时间6

你好我们公司总经理经常要求内勤晚上10点 11点开会每周工作时间6天半但是没有加班费怎么办

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提问人：ask250125Sy
提问时间：2025-01-25

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你好，请问一下我在KTV上班，公司经常占用我们时间不是开会就是培训，这种做法合理嘛？

ask20150608ijt 已关闭 2015-06-08 回复(0)

秦律师你好，我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训，如果我们因故不来来还算我们旷工，这样合法吗

ask2015112060w 已过期 2015-11-20 回复(1)

您好，我是安装维护宽带的，上楼梯，爬电杆查线路，现在公司要求我们工作时间从早上8点到晚上9点，我感觉不安全，工作时间太长，我想问一下公司这么做合法吗

ask20160319avz 已关闭 2016-03-19 回复(0)

你好，我想问下，公司一定要我们休息时间去学习培训，而且经常要求我们加班，没有加班费的，因为我们是营业厅上班、也没有指纹打卡的说法，

ask201609146js 已过期 2016-09-14 回复(1)

你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！

ask20170706ehh 已过期 2017-07-06 回复(5)

你好，我们家楼上新搬来一家人几乎天天敲，最近更过分了，经常在中午休息时间和晚上睡觉的时候敲。

20200808mO3u 已过期 2021-02-02 回复(2)

我们公司每天从早上八点半到晚上六点为工作时间，每周工作六天，合理吗？

ask20210227ziu 已过期 2021-02-27 回复(3)

你好，在哺乳期间，公司单方面要求调岗，延长工作时间，合法吗？现在已经被迫离职，我该怎样维护权利呢？谢谢

ask202108142o6 已过期 2021-08-14 回复(4)

我们公司每周工作37.5小时。《劳动法》规定每周工作时间不得超过40小时。如果单位要求我们下班时间开会，但不超过一周40h，那开会时间算不算加班？

ask20231010vz5 已过期 2023-10-10 回复(4)

你好，我们公司要求其中一位职员停薪留职，没有确切的时间，另外还拖欠2个月工资尚未支付。职员已与公司签订了无固定期限的劳动合同，请问应该如何维权

ask2409262eq 已过期 2024-09-26 回复(6)