今年2、3月份公司没有发放工资，在家办公公司说按照加班算，一个小时10

今年2、3月份公司没有发放工资，在家办公公司说按照加班算，一个小时10块钱，这样合法吗？可以要求补发工资吗？

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提问人：ask250118FY
提问时间：2025-01-18

国家法定假日不放假，也没有按照劳动法发放三倍工资，周末和平常加班都只是按照七块一个小时，而且工资还分两次发放去哪里投诉呀

ask20150920srl 已过期 2015-09-20 回复(1)

我们公司没有按照底薪发放工资一天12小时没有休息天没有加班费

我们公司没有按照底薪发放工资一天12小时没有休息天没有加班费，国假没有休息没有补贴，合同考勤都是造假的？请问我能要到我的超时加班费么600多个小时

ask201510154hp 已过期 2015-10-15 回复(1)

我们公司没有按照底薪发放工资一天12小时没有休息天没有加班费

ask201510154hp 已关闭 2015-10-15 回复(0)

我在一家石化公司上班，没有合同的，国庆节加班一般是按照国家规定发放三倍工资

我在一家石化公司上班，没有合同的，国庆节加班一般是按照国家规定发放三倍工资，可才发了一倍，是否可以告他？

ask201511195m2 已过期 2015-11-19 回复(1)

我离职一个多月了，公司没有按时发放工资，还拖欠了很多天，按照业绩的话

我离职一个多月了，公司没有按时发放工资，还拖欠了很多天，按照业绩的话，我还有提成，在工作一个月后也没有通知考试；可最后，我实际发工资只有底薪，公司领导表明是我签的试用期协议的条规，正常走流程是提前10天申请离职，若不是将根据公司制度论处，前提也是要考核培训的知识，达到70分通过才可按足额发放；但我跟领导

ask20160424r3i 已关闭 2016-04-24 回复(0)

您好！公司2016年6月份以前一直没有按照劳动法给员工发放工资

您好！公司2016年6月份以前一直没有按照劳动法给员工发放工资，6月份导致了员工罢工事件，所以工资才有所改善，劳动局也有要求公司给我们补发之前的工资，但是公司不想花钱就让我们签了一份东西说是经过我们双方协商员工自愿放弃2016年6月以前的最低工资之差额，还让我们让我们签字确认，可是我们大部分人都担心不签就失去

ask20160712o4u 已过期 2016-07-12 回复(2)

去年8月2号到公司，没签合同，今年2月份开会时告知调动岗位，一个多月后没有任何通知就降低工资

去年8月2号到公司，没签合同，今年2月份开会时告知调动岗位，一个多月后没有任何通知就降低工资，原岗位底薪2800，现在岗位底薪1800元拿提成，原有的饭补200元和转正300元都没有了，请问我该怎么办？

ask20170421nwo 已过期 2017-04-21 回复(2)

我的劳动合同上写的每月4500工资，发工资是按照每小时21.63发放的工资，加班没有1

我的劳动合同上写的每月4500工资，发工资是按照每小时21.63发放的工资，加班没有1.5倍，周六、日特勤也没有2倍，这样的工资有没有问题，我该怎么办？

ask20190610rxe 已过期 2019-06-10 回复(2)

本来公司每月25号发放上月工资，今年疫情原因2月份工资迟迟没有到账

本来公司每月25号发放上月工资，今年疫情原因2月份工资迟迟没有到账，跟公司协商公司说就算申请劳动仲裁你也赢不了，现在国家保护企业，所以老老实实等着吧，请问是真的嘛，如果我要申请仲裁赢面有多大，可以得到怎样的赔偿

丝瓜藤与肉豆须已过期 2020-05-11 回复(8)

公司一直在加工作量而不加薪反而取消工龄工资，并且今年没有一个月按整月工资发放

公司一直在加工作量而不加薪反而取消工龄工资，并且今年没有一个月按整月工资发放，我可以直接辞职并要求赔偿吗？

ask20201109oy0 已过期 2020-11-09 回复(1)