3月底入职，8月15提出离职，9月21正式离职压一个月工资，就是10月

3月底入职，8月15提出离职，9月21正式离职压一个月工资，就是10月发8月的工资，之前说好的是下单百分之80给5000保底，不到80%给3500保底，我8月下单82%，但现在他说离职不享受合理吗并且工资没有全部结清还要一直拖一个月的

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask250115yS
提问时间：2025-01-15

我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法吗？我要怎么办？

LIUKUNFANG 已过期 2013-12-25 回复(2)

正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资么？

正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资

516603614 已过期 2016-05-05 回复(4)

我是在一家私企上班，因个人原因辞职，提前一个月提出辞职，今年6月底正式离职我是在一家私企上班

我是在一家私企上班，因个人原因辞职，提前一个月提出辞职，今年6月底正式离职我是在一家私企上班，因个人原因辞职，提前一个月提出辞职，今年6月底正式离职，有签合同上保险，现在都快8月底了，要了还几次最后一个月的工资各种推脱，最近又告诉我说要补扣我这一年的保险所以做后一个月的工资还不能给我发，请问公司这样合

月亮是姐踢弯的已过期 2018-08-17 回复(2)

就在今天我提出离职。然后说干到这个月底老板不同意。说你这样离职扣一个月工资

就在今天我提出离职。然后说干到这个月底老板不同意。说你这样离职扣一个月工资。然后拿出没有签的合同说事情。最后还报了案。警察来之后，他把9月份的工资结给我。然后说10月份一分不给。我该怎么办？

ask201810271in 已过期 2018-10-27 回复(7)

5月初提出离职，月底正式离职，公司在六月份发工资的时候说已经

5月初提出离职，月底正式离职，公司在六月份发工资的时候说已经扣除了我六月份全额的社保

ask20190619izm 已过期 2019-06-19 回复(4)

劳务未满一个月也没有签合同，提出离职工资应该什么时候结算

c2212121PT 已过期 2022-12-12 回复(6)

您好就是我离职最后一个月的工作给我1800本来正常工资是38

您好就是我离职最后一个月的工作给我1800本来正常工资是3800的其他人离职也是3800可是我离职的时候就给1800他说也没有交五险一金的还有就是离职后还会扣300服装费这事该这么办呢他这里也找了童工

ask202307313yu 已过期 2023-07-31 回复(6)