我是2011年经过朋友介绍进的一家小型模具厂，一直没有签订合同 也没有保险，今年2月份我要求老板给我加工资，老板说等到四月份一定给你加，结果四月份发工资还是没有给我加，我5月份辞职到10号 现在厂里人都发工资了就是不给我发。我跟老板打电话问他为什么不给我发，他说我走了没跟他说，我跟厂里的主管说了的，本来一般辞职都是跟主管辞的，当时老板亲戚也跟老板打过电话·也没说不让我走，现在又说我没跟他说，然后就拖着不想给我发。
入职公司一个月，发现公司和之前面试的情况完全不一样。现在想提出辞职，但是发现，老板对之前的员工辞职都找各种理由不给发放工资。所以之前的员工离职基本都没有拿到工资。鉴于此，现在想咨询以下是否可以当作仲裁的证据 1、入职就签订一份合同，合同放老板那里 这点是否合法。 2、五、社会保险和福利待遇（社保费用以
因为跟公司有点不愉快，就打了辞职报告辞职了，平时每月都是15日发工资的，可是我最后一个月却没发，今天去问，他说一分钱也不付，我该怎么办。
我们俩夫妻在一个小厂里上班，原先我们是要请假去看儿子，但老板不肯，于是我们就向他辞职，他也没说不同意，但是也不给我们结工资，还说让我们赔钱，因为我是学徒，说我做坏了他的产品。还有一点就是我刚开始学的时候他没跟我这么说过，我们也没有签订劳动合同，我现在不知道怎么办。
我们公司员工辞职的时候不给发工资已成惯例，员工进来是不会签合同的，没有合同去劳动局告只会说证据不足不了了之，这种情况辞职交接之前应该要注意什么问题？
因为已经辞职近2个月了，老板还是没有让我走的意思，原因是没有找到人来接替我的工做，说我走了就不给我工资。我想问问，我能把我现在个的工作电脑加密来以此作为老板给我工资的筹码吗？
我是一名应届毕业生，在一家公司上班从4月1日到4月23日，中间还有放假时间，一共上了15天班，辞职的时候他们说我的工资会在5月15号发的，可是后来一直没发，打电话去问，他们说我违约了，可是我并没有签任何协议和合同呀！现在给他们打电话也不接，我该怎么办？作为应届毕业生第一次参加工作就遇到这样的事，我不能忍气吞声
工人自动辞职老板不给马上结算工资，说要下个月15号在来公司算一半的工资是否触犯了法律
我们工人[共13人]因接受不了工厂的无故罚款 集体辞职，老板说要辞职的就交上辞职书，交了辞职书以后老板不给马上结算工人工资，说是要下个月15号在来公司结算只给50%的工资，我们有申请过劳动局，经过调解还是没效果，劳动局提议哟我们申请劳动仲裁，老板说叫我们与告，告不倒他的，请问我们还可以用什么途径要回自己的血汗
我在一家手机店买手机，因为觉得这工作不合适自己，所以想辞职，老板也批准了，但他发工资的只是最低工资，并没有给我加班费，我该怎么保护自己的权利？
我是4月23号辞职的，当时我辞职给他说，他就问我为什么辞职，当时我给他讲了原因他也同意了。我们本来每个月20号发工资，所以当时我辞职走的时候就想这个月他肯定会给我发工资吧，我做了事，为他创造了利润，不可能他不给我发啊。但是真的奸商当道，他还就是不给我发。我在公司做了一年多了，这一年多也没有签合同，当时自
