工作试用期间，没有签合同，上了20多天直接离职走了，要是不给工资怎么办

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提问人：ask2501032wt
提问时间：2025-01-03

18226789110 已关闭 2016-08-15 回复(0)

工作了16天，没有合同，没有工资单，没有考勤表，面试时工资是口头沟通的，手里只有与员工和老板的微信的工作沟通，离职了老板不给工资怎么办？

prettycc 已过期 2016-09-21 回复(2)

试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？我还可以要工资么

ask20160928gp7 已过期 2016-09-28 回复(2)

您好，我是应届毕业生，在工作期间老板拖工资不发，没有签合同，提前四天说办理离职，公司不给办理，我应该怎么办

ask20161121nb9 已过期 2016-11-21 回复(1)

您好，我是应届毕业生，在工作期间老板拖工资不发，没有签合同，提前四天说办理离职，公司不给办理，我应该怎么办

ask20161121nb9 已关闭 2016-11-21 回复(0)

我是工作了两个月没有给发工资，在试用期内没有合同…现在已经办离职了，写了离职表有部门负责任签字，老总一直说不在也不签字也不盖章，现在有什么办法能解决吗？

劉小慢. 已过期 2017-04-25 回复(5)

我有一份工作，没有合同，想离职，经理不让走，而且拖欠工资，说我要是离职就不给我发拖欠的工资，我好几次跟经理谈过，但是经理还是不让走，拿工资压我，我想问下有解决办法吗

ask20170809tfh 已过期 2017-08-09 回复(4)

我有一份工作，没有合同，想离职，经理不让走，而且拖欠工资，说我要是离职就不给我发拖欠的工资，我好几次跟经理谈过，但是经理还是不让走，拿工资压我，我想问下有解决办法吗

 莞尔。已过期 2017-08-09 回复(3)

我在新公司入职6 天，我提出离职，人事跟我说，试用期间工作不满15天没有工资，我在入职签了协议所以没有工资，请问这个合法吗

ask201807165uz 已过期 2018-07-16 回复(2)

没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察可以从哪方面让他们赔偿

ask20181215bx7 已过期 2018-12-15 回复(5)