在提前三十天提交离职申请。在三十天内突然被中止工作。可以申请赔偿吗
在提前三十天提交离职申请。在三十天内突然被中止工作。可以申请赔偿吗
现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？
有签订劳工合同，没有提前30天提交离职申请，但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？ 那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问
因找到新工作。提前离职，没有提前三十天提交书面申请，现想马上离职
因找到新工作。提前离职，没有提前三十天提交书面申请，现想马上离职，单位不给办离职手续，而且还要扣除一个月的工资，这样做合法吗？我需要怎样维护自己的合法权益？
提前三十天提交辞职报告，与甲方定好具体离职时间后，甲方可以提前找人接替自己的岗位
提前三十天提交辞职报告，与甲方定好具体离职时间后，甲方可以提前找人接替自己的岗位，让自己提前离职吗？
员工正常提前30天提交了离职申请，也同意离职了，但公司可以协
员工正常提前30天提交了离职申请，也同意离职了，但公司可以协商提前让员工离岗吗？
因工作岗位造成员工手部过敏员工可以申请提前离职吗，原因是工作
因工作岗位造成员工手部过敏员工可以申请提前离职吗，原因是工作岗位的切削液导致接触性过敏
您好！我想问一下工作未满一年，在提交离职申请期间满一年了可以
您好！我想问一下工作未满一年，在提交离职申请期间满一年了可以申请公司年假吗？
您好，我想问下我上一家工作的地方我2.2号提交了离职申请，需要提前一个月提交，也就是3
您好，我想问下我上一家工作的地方我2.2号提交了离职申请，需要提前一个月提交，也就是3.2号我才是离职，在离职之前能去别的工作的地方面试吗？劳动合同可以签吗？还是两个都不行？
我是签了劳动合同，目前在试用期，合同约定了我要提前三十天提交书面申请才能离职
我是签了劳动合同，目前在试用期，合同约定了我要提前三十天提交书面申请才能离职，但是法律规定不是试用期提前三天就可以了么？所以以哪个为主？
若提前一个月提交离职申请，公司同意招人交接我的工作，但是公一直没有招到
若提前一个月提交离职申请，公司同意招人交接我的工作，但是公一直没有招到人交接工作，不让我离开，我该怎么办？
