拖欠工资,劳动仲裁后,被告未执行,现起诉之法院,需要注意什么
拖欠工资,劳动仲裁后,被告未执行,现起诉之法院,需要注意什么
拖欠工资,经由劳动仲裁委员会调节,用人单位到法院起诉撤销仲裁
拖欠工资,经由劳动仲裁委员会调节,用人单位到法院起诉撤销仲裁,理由为员工出勤记录及工资明细盖章为吧台员工偷盖,不能作为证据。等开庭的时候我们应该怎么反驳呢?难道工资就要不回来了?与单位未签订劳动合同。
拖欠工资,经由劳动仲裁委员会调节,用人单位到法院起诉撤销仲裁
拖欠工资,经由劳动仲裁委员会调节,用人单位到法院起诉撤销仲裁,理由为员工出勤记录及工资明细盖章为吧台员工偷盖,不能作为证据。等开庭的时候我们应该怎么反驳呢?难道工资就要不回来了?与单位未签订劳动合同。
被告拖欠民工工资被起诉到法院,原告胜诉,判决已经生效并开始执行
被告拖欠民工工资被起诉到法院,原告胜诉,判决已经生效并开始执行,在两次审理中的一笔10万元被告以未核算为由想从欠款里冲减掉,被两级法院驳回。现在被告拿着这10万元的同一份银行转账凭证以不当得利为由起诉原告,请问法院该受理吗?
用人单位不支付工资,申请了劳动仲裁,仲裁结果出来了,用人单位刚开始说不执行要去法院起诉
用人单位不支付工资,申请了劳动仲裁,仲裁结果出来了,用人单位刚开始说不执行要去法院起诉,今天突然说给一半的工资调解,我该怎么办?