您好，我职业是客服实施工程师，在公司已经工作七年多了，近一年多的时间是在自己居住地负责项目的客服运维工作。但是公司最近做调整，不在保留客服部门，让所有客服团队经理成立独立的公司，自己承担盈亏，我和团队经理沟通过，如果成立独立公司之后，公司可能出现无法保障工资及时发放等情况。所以我不打算从现有公司签离职协议并在新的公司签入职。但是公司目前给的方案有两种，一种是自动辞职，另一种是调离现在所在岗位，到偏远地区例如甘肃、青海等地区。请问我如果拒绝这两种方案是否可以。
我已经在公司连续工作18年,几年前就与公司签订无固定期劳动合同,现今公司突然要求重新签订无固定期劳动合同,我是否能拒绝重新签订无固定期劳动合同,并要求公司按原合同执行
你好，想请教下，公司要求加班，1、我是否可以拒绝呢？是否可以
你好，想请教下，公司要求加班，1、我是否可以拒绝呢？是否可以到点就下班？2、公司要求我到项目现场驻点，我是否可以拒绝呢？3、如果公司在劳动合同里埋了坑，说不服从公司安排可以无补偿辞退，是否会影响赔偿金？4、无限期劳动合同，经济补偿金是怎算的？麻烦了解的帮忙解释下，谢谢
因超过合同规定退押金手续办理期限，租赁公司拒绝退还押金，请问是否可以维权？ 1、“租赁合同”中规定
因超过合同规定退押金手续办理期限，租赁公司拒绝退还押金，请问是否可以维权？ 1、“租赁合同”中规定，保证金用途为损坏赔偿、滞纳金、违约金，合同到期后需5日内前去办理退押金； 2、“补充协议”中规定，合同到期后超过两个月未办理退押金手续视为自动放弃； 3、本人未注意到补充协议中的两个月放弃条目，在合同到期5日
公司以绩效考核不达标不能胜任工作为由，让我去集团培训，培训期间要求没收手机是否可以拒绝交出手机
公司以绩效考核不达标不能胜任工作为由，让我去集团培训，培训期间要求没收手机是否可以拒绝交出手机，第二公司说培训完就会考核，考核不合格就听公司安排，公司培训完说我还是考核不通过的话，还要求扣除我培训费用，公司是否合法，第三公司这种理由让我培训最长培训期有没有时间限制呢
