试用期内，工作两天后辞职，用人单位以未过试用期拒绝给工资，是否合法，可

试用期内，工作两天后辞职，用人单位以未过试用期拒绝给工资，是否合法，可以申请劳动仲裁吗

问题状态：待解决回复 (6)
提问人：ask24112912y
提问时间：2024-11-29

试用期内工作了半月辞职，提前一天辞职，老板都同意了，而且微信上问老板半个月是否有工资，他明确写有，但是问他要，他却变卦说公司规定一月以后才有，请问是否合理？

ask20150527ztt 已关闭 2015-05-27 回复(0)

我在试用期工作7天后提出辞职，之前单位说工资底薪1800，每周休息一天。我现在辞职，单位只按天数每天给30，我觉得这都没达到武汉市最低标准。他们说1800里都有绩效工资，我只能拿一半。我觉得太不合理了，我能告他们吗？

ask20150704r99 已过期 2015-07-04 回复(2)

你好高律师:用人单位按最低工资发放后，拒绝给员工支付社保费用是否合法。

ask201509069tn 已过期 2015-09-06 回复(1)

1452990558 已过期 2016-01-17 回复(2)

你好，我在一家手提包厂上班试用期一个月，但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资，不是急辞要等一月，你认为合理吗

ask201604110ah 已过期 2016-04-11 回复(1)

试用期内，我主动提的辞职，没有签试用期合同，然后用人单位和我说工资的发放是看他给工资的百分之几的。这合理么？有依据的么？我是口头和他提的辞职，应该不用再书面的离职申请吧？

ros003 已过期 2016-04-12 回复(2)

试用期10天后辞职，不知道要提前3天申请辞职，未签订合同，单位拒绝付工资，合法吗

ask20160624nr3 已关闭 2016-06-24 回复(0)

您好，单位试用期内辞职，被要求一个月后才能走，并且试用期工资拖欠将近两个月，该怎么办？

ask20180602y1o 已过期 2018-06-02 回复(4)

用人单位不签订劳动合同，在试用期内辞退我，还拒绝结清工资，同时每天上班时间超过8小时且没有加班费，怎么办？

ask20230520n9j 已过期 2023-05-20 回复(6)