劳动纠纷
您好，单位试用期内辞职，被要求一个月后才能走，并且试用期工资拖欠将近两个月
您好，单位试用期内辞职，被要求一个月后才能走，并且试用期工资拖欠将近两个月 您好，单位试用期内辞职，被要求一个月后才能走，并且试用期工资拖欠将近两个月，该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－铜陵）
提问时间：2018-06-02 20:00
提问人：ask201……（安徽－铜陵）
提问时间：2018-06-02 20:00
已有4位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁来维权的
-
直接申请仲裁维权
追问：我去劳动局实名举报有用吗？ -
直接申请仲裁维权
-
你好，可以申请劳动仲裁维权。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，我在一家手提包厂上班试用期一个月，但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资 1个回复
- 您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资 1个回复
- 老师您好，我在一家单位工作常常拖欠工资，之前两个月不发工资，我受不了就辞职了 1个回复
- 我在厂里上班，两个月试用期内辞职说得一个月才能走，劳动合同签了两份 1个回复
- 你好我在试用期内提出辞职用人单位要求要提前一个月申请请问我找 3个回复
- 公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资 1个回复
- 我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到 3个回复
- 律师您好，我在一家工厂上班一个月，还在试用期内，因有事要离职找主管辞职他说要一个月后才批准 0个回复
