请问，幼儿园基本工资是市最低工资标准，每次涨工资都涨在绩效工资里
请问，幼儿园基本工资是市最低工资标准，每次涨工资都涨在绩效工资里，这样合理吗？ 现在幼儿园效益不好，领导想通过上公开课来考核，以考核作为降工资的依据，请问单位单方面降薪发生的纠纷，赔偿时，这个工资机构会不会影响赔偿金额？因为基本工资很低，涨的工资又都在绩效工资里。
2011年增加最低工资以后我们单位的基本工资还是920但是岗位工资是750 没有给我们增加基本工资 现在我们辞职可以找公司要求补偿基本工资么
正规手续辞职，工资无故被扣，只发基本工资（最低工资标准工资），请问有法律依据没？
你好，律师，我于2014年 8月辞职，正规手续辞职，所有交接事项都已完成，解除合同证明已开，离职证明也已开，但9月10号发工资无故被扣2K，只发最低工资（即基本工资），据说被扣的工资当作绩效被扣，之前所签合同中，并无约定工资构成，公司也未书面告知员工工资组成，全是老板说什么就是什么，看不爽就多扣点，请问，这种
我们这里的最低工资标准是1100元，而单位给我们的基本工资是700元和1000元的绩效工资
我们这里的最低工资标准是1100元，而单位给我们的基本工资是700元和1000元的绩效工资，请问基本工资700元是不是低于市政府规定的最低工资标准？是不是可以要求单位把以前的补发？
您好。我想了解一下阿荣旗最低工资标准。绩效工资算最低标准之内吗？保险需要个人交多少
您好。我想了解一下阿荣旗最低工资标准。绩效工资算最低标准之内吗？保险需要个人交多少。单位从工资中扣保险对吗？
您好。我想了解一下阿荣旗最低工资标准。绩效工资算最低标准之内吗？保险需要个人交多少
您好。我想了解一下阿荣旗最低工资标准。绩效工资算最低标准之内吗？保险需要个人交多少。单位从工资中扣保险对吗？
我的工资是基本工资和绩效，发生工伤后，已经辞职，请问一次性就业补助金应该按什么标准给我
我的工资是基本工资和绩效，发生工伤后，已经辞职，请问一次性就业补助金应该按什么标准给我，是受伤前十二个月平均工资还是基本工资？
请问由于公司业务整顿，把我休假按国家最低标准给我工资（低于我工资条上基本工资）
请问由于公司业务整顿，把我休假按国家最低标准给我工资（低于我工资条上基本工资）。后来发现我的岗位安排其他员工了（合同签过，公司没给我们合同保存，有可能过期了），公司是不是涉嫌把我变相开除了？
请问由于公司业务整顿，把我休假按国家最低标准给我工资（低于我工资条上基本工资）
请问由于公司业务整顿，把我休假按国家最低标准给我工资（低于我工资条上基本工资）。后来发现我的岗位安排其他员工了（合同签过，公司没给我们合同保存，有可能过期了），公司是不是涉嫌把我变相开除了？可以维权吗？
请问，公司让我们签绩效管理确认书，把之前的固定工资拆分为基本工资和标准绩效工资，我不愿意签
请问，公司让我们签绩效管理确认书，把之前的固定工资拆分为基本工资和标准绩效工资，我不愿意签。公司说签不签下个月开始都会实施。请问，如果我不签，应该怎么做。我是不愿意签的，如果我没有签，但公司还是要考核绩效，我应该怎么办呢。
