请问，幼儿园基本工资是市最低工资标准，每次涨工资都涨在绩效工资里 请问，幼儿园基本工资是市最低工资标准，每次涨工资都涨在绩效工资里，这样合理吗？ 现在幼儿园效益不好，领导想通过上公开课来考核，以考核作为降工资的依据，请问单位单方面降薪发生的纠纷，赔偿时，这个工资机构会不会影响赔偿金额？因为基本工资很低，涨的工资又都在绩效工资里。