试用期开始一个月内，乙方停止试用期的，甲方不支付任何报酬，并索赔甲方为
试用期开始一个月内，乙方停止试用期的，甲方不支付任何报酬，并索赔甲方为招录乙方所支付的招聘费用 这个符合吗，不是说只要提前三天通知的话，就可以的吗
来公司实习然后实习合同上没有说压一个月的工资，写的是甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬
来公司实习然后实习合同上没有说压一个月的工资，写的是甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月最后一天为发薪日。但是这个月月底没有发，我们问了老员工才知道当月的工资下个月月底发，现在想辞职，这种情况应该怎么办。
甲方任务不足导致乙方待工不足一个月的应按照乙方提供正常劳动的标准支付乙方工资
甲方任务不足导致乙方待工不足一个月的应按照乙方提供正常劳动的标准支付乙方工资，这个意思是按城市保底发还是上一天班有一天工资
试用期开始一个月内，乙方停止试用期的，甲方不支付任何报酬，并索赔甲方为
试用期开始一个月内，乙方停止试用期的，甲方不支付任何报酬，并索赔甲方为招录乙方所支付的招聘费用 这个符合吗，不是说只要提前三天通知的话，就可以的吗
如乙方因非房屋问题中途退房，须按一个月房租向甲方支付违约金，甲方退回剩余租金及保证金
如乙方因非房屋问题中途退房，须按一个月房租向甲方支付违约金，甲方退回剩余租金及保证金，否则，没收剩余租金及保证金。是啥意思
如乙方因非房屋问题中途退房，须按一个月房租向甲方支付违约金，甲方退回剩余租金及保证金
如乙方因非房屋问题中途退房，须按一个月房租向甲方支付违约金，甲方退回剩余租金及保证金，否则，没收剩余租金及保证金。是啥意思
如乙方因非房屋问题中途退房，须按一个月房租向甲方支付违约金，甲方退回剩余租金及保证金
如乙方因非房屋问题中途退房，须按一个月房租向甲方支付违约金，甲方退回剩余租金及保证金，否则，没收剩余租金及保证金。是啥意思
甲方在合同上并未说明，试用期三个月，在试用期间，乙方只做了一个月选择辞职
甲方在合同上并未说明，试用期三个月，在试用期间，乙方只做了一个月选择辞职，一共14天，甲方在试用期间，把其他试用员工是按普通员工结算工钱，但是对于做了14天的离职的试用员工却是不把14天工钱按正常员工结算而是按暑假工结算工钱，于之前有个试用员工做了5天且离职后是按普通员工结算工钱，于14天的员工离职后就不是
试用期被辞退，试用期未满一个月，试用期内未签订任何合同和协议
试用期被辞退，试用期未满一个月，试用期内未签订任何合同和协议。这种情况可以得到工资吗
乙方单方解除合同在试用期内需提前10个工作日通知甲方。试用期满后单方解
乙方单方解除合同在试用期内需提前10个工作日通知甲方。试用期满后单方解除合同需提前30日通知甲方，违反则扣发一个月的工资，这是正确嘛？
