修完产假后，单位安排新岗位，要么降一级，要么距家30公里以外，我无奈选

修完产假后，单位安排新岗位，要么降一级，要么距家30公里以外，我无奈选择距家30公里地点，现在不想去新岗位报到，如何处理

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提问人：ask2410291r4
提问时间：2024-10-29

我对象生完孩子休完产假去单位上班，单位声称没合适的岗位安排，一直休假在家，且休假期间单位不发工资不交保险，单位这样做对吗？如果不对我们应该怎么维护自己的权利！谢谢！

ask20150718p6a 已过期 2015-07-18 回复(1)

一、劳动合同上没有明确岗位，岗位签的是”劳务工”，这符合劳动合同法吗？二、单位经济效益不好，又不想裁人赔偿，就把所有人员轮流安排去老板的另一个农场里上班（种地），时间几个月不等，员工可以拒绝去吗？单位这么做合法吗？

漂流瓶49092614 已过期 2016-04-28 回复(2)

我现在产假休完了，回去上班，被单位通知岗位都满，没有岗位空缺可以安排你，所以就被迫按他们的要求写了哺乳假申请，然后单位没有给予任何说明，而且我的合同今年3月份就到期了，我该怎么办？万一不续签我该怎么维权？

ask20160506r02 已过期 2016-05-06 回复(3)

修完产假，回原单位报道，单位告知原来的工作岗位已经重新安排给其他人了，现在要给我转岗，但是我不同意转岗，是否可以离职，并要求公司赔偿。并且单位属于重金属带毒行业。转岗的工作环境，在带毒生产环境里。

ask2018041038e 已过期 2018-04-10 回复(3)

修完产假，回原单位报道，单位告知原来的工作岗位已经重新安排给其他人了，现在要给我转岗，但是我不同意转岗，是否可以离职，并要求公司赔偿。并且单位属于重金属带毒行业。转岗的工作环境，在带毒生产环境里。

ask2018041038e 已过期 2018-04-10 回复(7)

我现在的单位什么也没说，让我交接，也没说给我安排新的岗位，也没离职属于违法吗？如果如果让我交接完走可以索要赔偿吗？我来单位过了试用期，但是还没有满1年。

ask20220226my9 已过期 2022-02-26 回复(4)

请问在国有企业单位内部，有人利用职权，打击报复迫害职工，给有残疾的职工安排不适当的岗位，不发给足额工资，违法解除劳动合同的行为，依据什么法律通过诉讼维护权利？

c220321B8 已过期 2022-03-21 回复(6)

公司准备撤场了，给我发了调离通知单。我原单位是沛县，公司想把我调到八十多公里以外的徐州，我已经用微信拒绝了。公司说如果我不去徐州报到，就以旷工为由辞退我。请问我已经拒绝调动了，公司还能用旷工辞退我吗?

. 已过期 2022-05-21 回复(6)

如果合同上有写我们需要配合公司的岗位调动和工作地点调动，但是现在公司搬迁到150公里以外的地方，如果我们不跟着公司过去的话，公司需要赔偿吗？还在合同期内

ask20221107ou6 已过期 2022-11-07 回复(19)

单位无缘无故通知员工停职反省好几年,期间并没有协商为其安排岗位，怎样要求单位给予经济赔偿，名誉赔偿，精神赔偿。大概是怎样的算法。

小九莲已过期 2022-11-29 回复(10)