洛阳西xx广告喷绘不签劳动合同。克扣工资。一天工作12小时不给加班费
我是在9月5日入xx广告喷绘，入职的时候说好一个月4000.有房补。话补。但是到10月10日发工资的时候工资违规被克扣到2700了。询问负责人。负责人说入职不满足月是没有休息日的。也就是说哪怕你是2号入职干到30号。那也是一天休息日都没有。如果想休息。就要扣当天工资。这些在入职的当天负责人从未和我说起过。而且我正常休息的时候。负责人也没有提醒我这个条款。我想问问这是哪条劳动法规定的新人入职地一个月未满足月不能带薪休息？？其次在工作期间多次让负责人和我签订劳动合同。负责人以各种理由不和我签订劳动合同。而且在入职的时候负责人并没有告知我一天工作12个小时。结果我工作这一个多月来几乎每天都是工作12个小时，且没有任何加班费。甚至有时候还要超过12个小时。负责人含糊其词的说入职的时候已经给我说过了。但是我保证没有。试想一下。如果应聘的时候你说一天工作12个小时且没有加班费。那是个正常人都不会去做。因为这不符合逻辑。发工资的时候我对工资有质疑。去问负责人。我问为什么不签订劳动合同。负责人含糊其辞。多次打断我的话。说试岗期1年左右（大概就是这个意思，有录音）。加班费这个问题单位负责人竟然说全国都是这样的。言外之意是你随便去告无所谓。然后就告知我不用来上班了。被辞退了。现在私企都这么嚣张了么？？？而且之前应聘的时候说的房补饭补统统没有。这种情况我应该怎么办？我一个月大概加班80多个小时。加班费能要回来吗？去劳动部门咨询。劳动部门负责人竟然说你上班一个多月就已经和公司成立了事实雇佣关系。有没有劳动合同不重要。劳动合同就是一个流程。他们竟然说这样的话。我想问一下是这样的么？
劳动合同已经到期，办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费，怎么办？？
我于2009年1月合同到期，我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续，但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资，和我的加班费，我们是纺织企业，加班加点的时间非常多，我们厂从2002年至今都没有发加班费，现在我已经辞职，所以我要求厂方结清我的加班费，可是厂方总是找各种理由推托，（企业经营状况非常好，不差钱）
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？
我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费
我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？
我签订的聘用合同为标准工作时，但是安排做二休二12小时，且十年都不给加班工资
我签订的聘用合同为标准工作时，但是安排做二休二12小时，且十年都不给加班工资，合法吗
我有劳动合同，老板不按合同给给工资，我是海上捕鱼的，每天工作20多个小时
我有劳动合同，老板不按合同给给工资，我是海上捕鱼的，每天工作20多个小时，我还怎么办
在郑州找一份保安的工作签一个合同月工资3800至4300，每天工作8小时最多加班2小时
在郑州找一份保安的工作签一个合同月工资3800至4300，每天工作8小时最多加班2小时，然后说入职前要到北京考安保资格证，到了北京又让签一份合同，第二份合同内容没让我们看。说走个形式为了考安保资格证。在北京工作一个多月，说每月酒店保安3千，其他保安2700左右，第一个月工资被拖欠不发，说等下个月发第一个月的工资，
公司在生产淡季工作时间是8小时制，生产旺季白天是8个半小时，晚上加班未按照我个人标准工资支付加班费
公司在生产淡季工作时间是8小时制，生产旺季白天是8个半小时，晚上加班未按照我个人标准工资支付加班费。 咨询要点，我可以向劳动仲裁申请该公司延长工作时间的报酬和加班费的差额和赔偿吗？
每月工资4000元，每月工作28天，公司约定每小时加班费15元，我这个月加班了31
每月工资4000元，每月工作28天，公司约定每小时加班费15元，我这个月加班了31.4小时，加班工资只有471元，请问公司是否违法了？
和劳务公司签的合同，合同上写着一天工作12小时，其中8小时按18元一小时计算，其余的按加班双倍工资
和劳务公司签的合同，合同上写着一天工作12小时，其中8小时按18元一小时计算，其余的按加班双倍工资。可是用人单位所支付薪资完全不符，这种情况可以申请劳动仲裁吗
