如果我在一个单位工作5年，老板没有跟我签劳动合同，我微信上提出离职，一

如果我在一个单位工作5年，老板没有跟我签劳动合同，我微信上提出离职，一个月之后能自动离职吗

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提问人：ask241002Z0
提问时间：2024-10-02

我在原单位工作两年签有劳动合同，离职后没有解除合同，我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同，如果我现在换工作我应该去那签离职手续

ask20161119oko 已关闭 2016-11-19 回复(0)

老板实发工资和面试工资不符，工作单位也没有合同。提前三天，告知离职后，老板没有口头批准也没有拒绝

老板实发工资和面试工资不符，工作单位也没有合同。提前三天，告知离职后，老板没有口头批准也没有拒绝。我离职后，给我发工资的时候，老板扣除2300元，说是找人在我离职后顶班的费用，我妥协的给他说，那顶班的钱是我出的，那顶班做我的工作的工资是不是也应该按我的基本工资发给我，老板拒不发放，只给扣除2300元后的工资

清秋落琉已过期 2021-10-30 回复(8)

签订了实习合同，没有签订劳动合同，工作了四五个月，现在提前一个月交了离职报告了

签订了实习合同，没有签订劳动合同，工作了四五个月，现在提前一个月交了离职报告了，老板一直不招人交接工作，然后还拖欠我一个多月的工资不给，我应该怎么起诉他？

c2201102hY 已过期 2022-01-10 回复(8)

提前一个月辞职，但用人单位没有跟我签劳动合同，工作三个月，当初招聘时口头说的待遇老板全都否认

提前一个月辞职，但用人单位没有跟我签劳动合同，工作三个月，当初招聘时口头说的待遇老板全都否认，工资也是一拖再拖，实在没办法自己去劳动局说明情况，第二天老板来结算十一月份工资，其中十月份的个人原因造成一点小失误，当时老板也说了不扣我的钱，现在看我辞职后把十月份的事故算到十一月份的工资里了秋后算账也没有

ask20220126l4p 已过期 2022-01-26 回复(6)

工作单位没有签订劳动合同而是自立了一个两年为期的违约合同没有干满两年需

工作单位没有签订劳动合同而是自立了一个两年为期的违约合同没有干满两年需要承担4000的违约金劳动单位设立的合同合法吗没有干满两年需要承担这个违约金嘛

c2206261tj 已过期 2022-06-26 回复(8)

在一个，个人单位上班没有劳动合同工作了四十天实习期，离职十多天后说在我

在一个，个人单位上班没有劳动合同工作了四十天实习期，离职十多天后说在我任职期间有货物丢失要求按照商场出售价格赔偿。

c220828GW 已过期 2022-08-28 回复(7)

合同到期，没有拿到补偿金，让我签劳动解除合同，如果签了还拿得到补偿金吗？在单位已工作九年

合同到期，没有拿到补偿金，让我签劳动解除合同，如果签了还拿得到补偿金吗？在单位已工作九年。

ask202301055se 已过期 2023-01-05 回复(3)

自动离职不提前告知并没有签劳动合同老板一个多月并没有发我上个月的工作

自动离职不提前告知并没有签劳动合同老板一个多月并没有发我上个月的工作，现在说我没有做满三年，要扣除学习费3000加服务未满的费用扣除我最后的工资这种可以去劳动局举报吗

Matu 已过期 2023-02-21 回复(13)

在一个单位工作没有签订劳动合同工作年限13年现在单位要我们签署劳动解除

在一个单位工作没有签订劳动合同工作年限13年现在单位要我们签署劳动解除在把我们划给劳务派遣公司向这种情况我们要求单位给与补偿这件事怎么处理

c2304261ZA 已过期 2023-04-26 回复(7)

在一个单位工作没有签订劳动合同工作年限13年现在单位要我们签署劳动解除

ask241001zc 已过期 2024-10-01 回复(6)