没有犯错误，公司不想辞退员工，一直让员工自己写辞职报告，我想问问这样能
没有犯错误，公司不想辞退员工，一直让员工自己写辞职报告，我想问问这样能得到补偿金和失业金吗。我想询问本人的合同时限，答复是不知道（问的那人不知道）我有权利查看自己的合同时限吗
员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？
公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？
员工提交辞职报告一星期后，发现自己怀孕又反悔了，这样的情况公司怎么处理
某女同事，因为与领导之间产生误会，第二天提交离职报告就回家了，没有进行工作交接，公司暂时没有停交她的社保，但是她也不来办理离职手续，近2个星期后，她说查出自己怀孕了，不打算辞职了。。。。公司该怎样处理？
公司把员工辞退，但当时并没有把工资结清，一直找借口拖着，这样可以去有关部门告他吗
我是大学刚毕业的学生，因为在唐山待的时间长了，就不想去别的地方找工作。于是就在当地找了一家适合自己专业的工作，由于第一次工作，很多劳动知识不懂，也没有签订任何有效的劳动合同，在这里工作了半年，只发了一个月的工资，本来心里想着那么大的公司不会不给工资的，但是公司突然就把我给辞退了，而且还不给结算工资。
我在现在的公司还没有正式提交辞职报告，公司所有的员工福利都将我不包含在内了，请问这样合法吗
我在现在的公司还没有正式提交辞职报告，公司所有的员工福利都将我不包含在内了，请问这样合法吗。还有我的年终奖公司也不与发放。这样可以吗。
我公司员工在2016年上交两次辞职报告，因招不到人，所以一直没有辞退
我公司员工在2016年上交两次辞职报告，因招不到人，所以一直没有辞退，2017年招到人，他却说要辞退补贴，她说没有辞职，而且经常把公司不批假我就辞职，公司不让我做就辞职，大不了辞职之类的话挂在嘴边，请问我还可以用2016年的辞职报告辞退她吗？所属地长沙
有一个员工在公司工作两年半，一直没有签订合同，自己在交社保，不需要公司交
有一个员工在公司工作两年半，一直没有签订合同，自己在交社保，不需要公司交，离职后直接仲裁然后要求双倍工资和赔偿，现在已经到了执行阶段，然后公司账户被冻结，公司名下的车也查封。这种情况可以翻案嘛，只给他基本的工资。还有什么办法才能解冻银行，这个员工根本联系不到，不回消息
我们公司规定，员工辞职必须15天前打辞职报告，若未打辞职报告辞职，没有
我们公司规定，员工辞职必须15天前打辞职报告，若未打辞职报告辞职，没有工资。若15天前打过辞职报告，辞职后扣留500块。这种规定合法吗？
公司直营转代理，要求员工写辞职报告，我没有写，代理接管后本人没有到代理
公司直营转代理，要求员工写辞职报告，我没有写，代理接管后本人没有到代理公司上班，现在应该怎么解决维护自己的权益？
