临时员工因操作不当导致手指被砸伤,现要求赔偿误工费,他的要求是否合理
临时员工因操作不当导致手指被砸伤,现要求赔偿误工费,他的要求是否合理
应聘者在没得到店主允许私自打开机械,导致手指中指被压现要求赔偿8万多元是否合理
雇主还未确定是否使用应聘者,应聘者在雇主不知道的请况下私自打开机械,导致手指中指被压,当时送往酒泉进行接骨治疗,经过恢复应聘者如今只是指甲盖没有长好,现应聘者要求赔偿8万多。 雇主与应聘者是否达成雇佣关系?应聘者伤残鉴定大约能到几级?赔偿费用大约多少合理?
员工偷懒故意操作不当,导致产品全部损坏可以要求他赔偿吗?可以
员工偷懒故意操作不当,导致产品全部损坏可以要求他赔偿吗?可以赔偿产品的百分之多少?
雇佣17岁员工送餐,发生事故,要求我赔偿5000误工费,是否合理
我雇佣的送餐员,骑电动车送餐,未满一个月试用期,发生交通事故,脚上有两处骨折,需打石膏治疗。交通队判对方全责,而且对方车辆保险齐全。但是肇事后才发现,该员工今年17岁。保险公司拒绝赔偿误工费,现家属要求我赔偿5000元误工费,加正常工资。我曾要求他签合同,但他以各种理由搪塞,请问现在这种情况,我该怎么办?
学生在上体育课时不小心摔倒导致骨折,取消有走了吗?你是否要求学校赔偿医药费,误工费,护理费等
学生在上体育课时不小心摔倒导致骨折,取消有走了吗?你是否要求学校赔偿医药费,误工费,护理费等。
我公司员工因在工作期间,设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级
我公司员工因在工作期间,设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级,员工住院期间的工资以及住院期间的费用都由我公司支付。现员工要求赔偿,但我公司与此员工未签订合同。如今,我该如何处理?应该赔偿多少?
两个外贸业务员到我公司工作一年多,我有帮他们购买社保,没有正式签证劳动合同,但是在年前开会有公司文件说明了他们的工作职责,绩效考核,工资发放标准的文件。他们没签字的。 因为工作期间发现他们有几起违规操作。也查到证据他们在收集公司客户资料,QQ聊天记录,显示明年打算离职。 年尾,离职时候,他们恶意删
在理发店烫头发,由于理发师操作不当,导致头皮受伤,商家是否应该做出赔偿
在理发店烫头发,由于理发师操作不当,导致头皮受伤,商家是否应该做出赔偿,若需要,需做出哪些赔偿?
工地上班被石头砸伤手指,导致一手第四根手指骨折,可以主张多少赔偿算合理,工地老板没给买任何保险
工地上班被石头砸伤手指,导致一手第四根手指骨折,可以主张多少赔偿算合理,工地老板没给买任何保险。
一小型工厂 员工操作不当 导致触电死亡 现家属提出要赔偿 这
一小型工厂 员工操作不当 导致触电死亡 现家属提出要赔偿 这样应该赔多少