你好，构成，要承担赔偿责任，不过雇员自己要是有过错可以减轻雇主的责任的。至于赔偿，具体赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额

赔是肯定要赔的，但是就赔偿数额而言，8万肯定是太高了。不构成伤残，而且就你所述，双方的过错责任也是需要进行划分的。

你好，赔是肯定要赔的，但是就赔偿数额而言，8万是太高了。

你好，如果机械管理人没有尽到应尽的义务，需要由工单责任。