想问问实习期间说是给我提前转正了，可以拿绩效，但是社保要两个月以后才可以缴纳
想问问实习期间说是给我提前转正了，可以拿绩效，但是社保要两个月以后才可以缴纳，签了一年的劳动合同，合同里还写了提前离职要支付5000的违约金，我现在想辞职，需要付违约金吗
与公司未签订劳动合同，但是实习的时候有签订三方就业协议，我申请转正后可以享受社保吗？
我在2月底的时候进入公司，在三个月后提出申请转正，已经得到上级的同意，当时与直属领导说好，转正以后是底薪1800加上千分之三的提成，在上月的8月15号提出离职申请，人事说要提前一个月申请离职，就是说要1个月后我才可以离开，我同意了，再本月的9月16号，我正式离职与公司解除三方协议，于是询问人事是否给我交了社保，
与前公司没有签劳动合同当时已经转正，但是转正期间没有购买社保，可以立即离职么？
与前公司没有签劳动合同当时已经转正，但是转正期间没有购买社保，跟领导提出辞职（口头）领导不同意，然后我就没有去了，现在已经满一个月，我也去了另外公司上班，但是2个公司属于竞争对手，（我工作的内容没有影响到2个公司的商业机密），前公司得知后致电我说我没有办理离职违法劳动法，请问要怎么处理，我还有压了一千
1. 试用期内公司没有缴纳社保，但是目前已经过了试用期第4个月末（试用期3个月）才同意我转正，这1个月我有什么办法来维护自己的权利？ 2. 合同上写明是试用期工资，转正后工资另算，但是现在老板同意转正后，说工资不能提，还要有3个月的考察。这个是否合法？ 3. 现在如果我想辞职，我能向公司获取什么权利？
你好.我是跟公司签合同.但是公司社保给第三方缴纳.产假期间工资第三方说是按照他们单位平均工资
你好.我是跟公司签合同.但是公司社保给第三方缴纳.产假期间工资第三方说是按照他们单位平均工资.但是比我自己的工资差很多.请问这合理吗？
您好 我在领取失业金期间签订劳动合同但是未缴纳社保还可以继续
您好 我在领取失业金期间签订劳动合同但是未缴纳社保还可以继续领取吗？
实习期满了，不给转正，我要辞职说是要一个月的工作交接时间，但是我想直接走人，这样可以吗？之前进公司签
实习期满了，不给转正，我要辞职说是要一个月的工作交接时间，但是我想直接走人，这样可以吗？之前进公司签的实习协议上的时间就是这个月底马上就到期了。
我转正后，公司两个月没有缴纳社保，期间我自己都补上了个人社保，这算不算公司违法
我转正后，公司两个月没有缴纳社保，期间我自己都补上了个人社保，这算不算公司违法。
我是去年四月入职，老板跟我签了一年合同。面试时说两个月转正期，期间没有缴纳社保医保
我是去年四月入职，老板跟我签了一年合同。面试时说两个月转正期，期间没有缴纳社保医保。我于7月转正，应该从七月开始缴纳社保医保，但是公司没给我交，到八月只给我缴纳了医保，九月也只是缴纳了医保。到十月才真正开始缴纳社保医保。今年四月合同已到期，老板没有续签。且社保医保于今年二月开始欠缴，每月正常申报但是
实习期间未签合同，毕业两个月以后才签，后面老板阴阳怪气本人，当十多个老
实习期间未签合同，毕业两个月以后才签，后面老板阴阳怪气本人，当十多个老师的面说我
单位和劳动者签订了劳动合同，两个月之久但是一直没有缴纳社保，
单位和劳动者签订了劳动合同，两个月之久但是一直没有缴纳社保，单位是否可以给劳动者赔偿个人缴纳和单位缴纳的全额保险
