想问下已经离职公司还要叫回去签保密协议，而且一年内不得从事相同的岗位还
想问下已经离职公司还要叫回去签保密协议，而且一年内不得从事相同的岗位还有同行
与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职，但没有规定保密范围，也没有给以相应
与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职，但没有规定保密范围，也没有给以相应的补偿金，请问离职两个月后去同行业上班，可以吗？
公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要支付员工补偿金
公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要支付员工补偿金，有效吗
我是搞技术的，现在公司要我们签一份保密协议，里面有一条说离职后三年内不能从事相同或相关的行业
我是搞技术的，现在公司要我们签一份保密协议，里面有一条说离职后三年内不能从事相同或相关的行业。在《保密期限和保密费》一栏有这么一条:甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务，故乙方无须在甲方离职时另行支付保密费。这样子。如果我签了以后离职后去了同类型的公司，那
公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和
公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和保密费》写到:甲方认可，乙方在支付甲方工资报酬时，已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务，故乙方无需在甲方离职时另行支付保密费。 这样的协议如果我签了，离职后如果我在相同行业任职，该公司是否有权告我
公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和
公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和保密费》写到:甲方认可，乙方在支付甲方工资报酬时，已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务，故乙方无需在甲方离职时另行支付保密费。 这样的协议如果我签了，离职后如果我在相同行业任职，该公司是否有权告我
我们公司让我们签一份保密协议，但是里面有一个保密期限的条款，里面提到，自离职之日起三年内不得从事相同产品行业的工作，也并没提出任何补偿，请问这样的协议签了，合法吗？离职后需要承担这个义务吗？
已经提交离职申请，公司要求签保密协议，其中规定“两年内不得组
已经提交离职申请，公司要求签保密协议，其中规定“两年内不得组建、参与或者从业于与甲方有竞争关系、并对甲方经济利益有不利影响的公司或机构”。这么要求合法合理吗？如果不签署能否顺利离职。 提出离职后公司不做答复，多久可以视为自动离职。这种情况下是否可以要求劳动仲裁。
公司要签保密协议，保密期限中有一条是三年内不得从事相同工作 违反保密义务要赔偿金额人民币元 合同中没有明确的保密义务，有保密内容 我可以签这个协议吗，主要担心离职后从事相同工作要赔偿
公司要求签保密协议其中保密期限有一条是三年内不得从事相同工作
公司要求签保密协议其中保密期限有一条是三年内不得从事相同工作，违反协议给公司造成损失，需对损失负责，这样离职后，公司会以从事相同工作对公司造成损失为由，要求你赔偿吗
离职保密协议中，有一条，“不得从事与公司竞争行为的工作”，手写添加备注签字
离职保密协议中，有一条，“不得从事与公司竞争行为的工作”，手写添加备注签字，“此条仅禁止将公司机密用于竞争关系企业，不限制就业权”，这样是否对就业权不再限制
