劳动纠纷
离职保密协议中，有一条，“不得从事与公司竞争行为的工作”，手写添加备注签字
离职保密协议中，有一条，“不得从事与公司竞争行为的工作”，手写添加备注签字 离职保密协议中，有一条，“不得从事与公司竞争行为的工作”，手写添加备注签字，“此条仅禁止将公司机密用于竞争关系企业，不限制就业权”，这样是否对就业权不再限制
问题状态：已过期
提问人：成子（江苏－南京）
提问时间：2022-03-08 09:27
提问人：成子（江苏－南京）
提问时间：2022-03-08 09:27
已有9位律师回答了该问题
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你好！要看具体案情。
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不限制的
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没有补偿条款无效
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要看具体情况具体分析
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可以直接按照诉讼来解决纠纷的问题的
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按合同的约定履行
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就业权本来就不受限制，择业自由也是人身权的一部分，受法律保护，所以写不写都没有意义
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离职保密协议约定的保密期，竞业限制条款需要另外签订协议，且须支付费用。
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属于竞业禁止 有效
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