在1号提出的辞职,在26号被挽留自己同意留下了,到28号经过深思熟虑之后
在1号提出的辞职,在26号被挽留自己同意留下了,到28号经过深思熟虑之后,决定还是要走,请问有影响嘛
我是自己急辞辞职的,当时老板也同意了,之后三天厂里贴出通知我是被开除的
我是自己急辞辞职的,当时老板也同意了,之后三天厂里贴出通知我是被开除的,结工资的时候他要扣我百分之二十的工资,我做了一匹布次品,现在他要扣我百分之二十的,厂里还不承认开除我说那张单子上没有他们的公章不承认怎么办?劳动局不去调查就说那个没有法律效益,可是厂里的人都知道我是被开除的,我能不能为自己讨个说
兼职一个辅导班,但是去了之后发现自己不合适这份工作,提出辞职
兼职一个辅导班,但是去了之后发现自己不合适这份工作,提出辞职,但工作5天未给劳动所得,还进行道德绑架
公司有员工提出辞职,办公室人员未经过领导同意帮辞职人员盖离职证明的章
公司有员工提出辞职,办公室人员未经过领导同意帮辞职人员盖离职证明的章,需要负什么责任
你好,我是一个学生,在一家店里做了几天之后,不做了,自己提出了辞职
你好,我是一个学生,在一家店里做了几天之后,不做了,自己提出了辞职,那么那几天的工资我应该有吗?
事情经过:我打算换工作(转到同行),已于2019年6月28日提出辞职,副总经理级的领导都同意了
事情经过:我打算换工作(转到同行),已于2019年6月28日提出辞职,副总经理级的领导都同意了。结果在上周,公司的总经理为了阻止我离职,担心我去同行工作,以我签署保密协议的理由,说可能会控告我(这时我一直无说我去同行工作),我这次想了解一下,我签的这份保密协议可以限制我到同行工作吗(因为这个不是竞业限制条
我做了两个月了,我 9号提出了辞职。经过了领导同意。18号发
我做了两个月了,我 9号提出了辞职。经过了领导同意。18号发工资的时候告诉我8月份的绩效工资3000和9月份绩效工资3000要扣除。也就是说9月份6000多的工资刚好扣完,绩效工资也是工资的一部分我就想咨询一下这样做合理吗?我从财务那里拿到了9月的工资单,实发工资6000多现在同事都收到了工资只有我没有收到工资
入职后公司未和我签合同,之后我提出辞职公司同意但拒绝发放这个月的工资
入职后公司未和我签合同,之后我提出辞职公司同意但拒绝发放这个月的工资,由于没签合同我去仲裁,仲裁查不到平时公司叫的名字让我去法院起诉个人,到法院后法院说没办法证明起诉的个人是你工作的公司老板,让我去仲裁……我只有人事招聘时的微信聊天记录,这种情况可以起诉人事招聘我的人嘛
如果辞职是经过领导的同意之后就马上走人,没有等一个月,那他们
如果辞职是经过领导的同意之后就马上走人,没有等一个月,那他们是否有权利不发放我的工资?
我于9月12日去一家美发店上班,11月15日提出辞职并且经过店家同意,11月末离职
我于9月12日去一家美发店上班,11月15日提出辞职并且经过店家同意,11月末离职。12月15日发11月份的工资被告知要扣除10月份请假15天共计1500元的工资,这样合理吗?因为一开始10月份请假经过店家同意并且承诺不会扣工资,但我离职后又告诉我没有长久在那上班所以要扣,并且从入职到离职店家并未与我签署劳动合同,请问被扣
和老板吵架辞职不干了,但是合同上写的是未经过老板同意自己走的不发工资
和老板吵架辞职不干了,但是合同上写的是未经过老板同意自己走的不发工资,还有一个月工资能要回来吗?