试用期被以不符合录用条件为由进行口头辞退

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提问人：ask202408232zu
提问时间：2024-08-23

1：4月18填写入职表，还要我找担保人 2：招聘条件是18~25岁，女，认真负责有责任心 3:面试时候口头说试用1~3个月，工资1200，6.5小时 4：工作20天后说要考试，考试经理对本人有偏见，说最后两名自动请辞 5:5月20号考试，本人成绩为30分，是该经理自己改卷，该试卷不公平公开公正 6:次日即5月21日接到电话去人事部报到

malukyoung 已过期 2010-06-04 回复(2)

如公司用“试用期间不符合录用条件”为由拒绝支付试用期间辞退

如公司用“试用期间不符合录用条件”为由拒绝支付试用期间辞退赔偿金符合劳动法吗

ask20170620qvo 已过期 2017-06-20 回复(10)

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我与公司签订了一年的劳动合同，试用期三个月，结果才干两个多月被公司领导以不符合录用条件为由开除，我能要求什么赔偿呢？

ask20220507pdd 已过期 2022-05-07 回复(11)

试用期18天被辞退(没有直接证据证明不符合录用条件)有补偿吗

ask20220704ods 已过期 2022-07-04 回复(2)

试用期最后四天的时候，签订合同后，第二天就被口头通知不符合录用条件，只能做到月底

试用期最后四天的时候，签订合同后，第二天就被口头通知不符合录用条件，只能做到月底。合同签订的是一年的合同，试用期一个月。请问我该怎么办？

ask202209288ks 已过期 2022-09-28 回复(5)