我五月二十九号从公司离职后，被告知五月份和二月份工资不给了，协商之后没

我五月二十九号从公司离职后，被告知五月份和二月份工资不给了，协商之后没有结果，想直接进行劳动仲裁然后起诉，劳动仲裁的话我应该准备什么，达到什么条件劳动仲裁才会受理

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask240811mi
提问时间：2024-08-11

相关咨询

公司从今年二月份到五月份只给我发了一个月工资，我在今年五月11日的时候提出辞职

公司从今年二月份到五月份只给我发了一个月工资，我在今年五月11日的时候提出辞职，领导不同意，然后我在6月12日的时候自动走人，公司也没有给我结算工资，但是现在又要求我回去交接，要不不给工资

ask20150616pct 已关闭 2015-06-16 回复(0)

已和公司多次协商并签了离职协议，但是第二月公司没有发放工资和补偿，hr采取回避方式

已和公司多次协商并签了离职协议，但是第二月公司没有发放工资和补偿，hr采取回避方式。准备仲裁，除了让公司履行离职协议，发放上面协商一致的工资和补偿，还有其他可申请的吗？

ask20180517au4 已过期 2018-05-17 回复(8)

我于18年五月离职，当时公司口头承诺社保给我交到年底。五月份工资和作为押金克扣部分的工资都没领到

我于18年五月离职，当时公司口头承诺社保给我交到年底。五月份工资和作为押金克扣部分的工资都没领到，09年来到公司时，每个月1号发工资，到18年4月已经变成每个月30或31日发工资。今天是2018年11月30日，保险从4月开始欠费至今日。工资每次询问，也是各种托词和借口。 2018年11月29日，我再次联系负责人，她在电话中告

ask20181130zp7 已过期 2018-11-30 回复(5)

自己和公司签订的劳务合同规定，十二月份到次年五月份离职需要扣除两个月工资

自己和公司签订的劳务合同规定，十二月份到次年五月份离职需要扣除两个月工资，如果自己在这期间离职需要补偿公司吗？

202302266Bi4 已过期 2023-02-26 回复(6)

由于公司拖欠工资导致本人离职，原本协商在4月底结算工资，但是现在公司以

由于公司拖欠工资导致本人离职，原本协商在4月底结算工资，但是现在公司以未交接工作为由扣押工资

c2303161jE 已过期 2023-03-16 回复(8)

旷离之后被告知需要回公司签字才会发工资，否则停发。工资有一个月底薪加两个月绩效，加起来差不多9千多

旷离之后被告知需要回公司签字才会发工资，否则停发。工资有一个月底薪加两个月绩效，加起来差不多9千多。在没旷离之前有跟公司协商过，公司不同意。现在回去公司一趟光车费就得500，想问问是否有其他解决办法，如果走仲裁会不会被克扣绩效。麻烦来个详细解答。谢谢

ㅤ 已过期 2023-05-16 回复(2)

公司拖欠四个月的工资申请离职之后可以申请哪些补偿

wei231029ilo 已过期 2023-10-29 回复(11)

拖欠工资起诉之后被告公司申请破产我还能拿到工资吗

c2311051Hc 已过期 2023-11-05 回复(10)

我离职之后公司无缘无故拖欠工资一星期左右工资下来之后又扣除我一千多工资

我离职之后公司无缘无故拖欠工资一星期左右工资下来之后又扣除我一千多工资，我也没有收到任何通知公告和工资条

ask2402172gF 已过期 2024-02-17 回复(7)