在职一年公司单方面劝退，是否可以举报公司前6个月试用期内不缴纳五险

在职一年公司单方面劝退，是否可以举报公司前6个月试用期内不缴纳五险，转正后才给缴纳

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提问人：ask20240804kx5
提问时间：2024-08-04

ask201507305lu 已关闭 2015-07-30 回复(0)

ask20151114vhk 已关闭 2015-11-14 回复(0)

ask201601181md 已过期 2016-01-18 回复(4)

试用期内遭辞退，公司不愿意当场结清。我是否可以视公司的辞退行为无效？工资

ask2016051862e 已关闭 2016-05-18 回复(0)

请问签订了劳动合同，但公司未给我缴纳五险一金，我是否可以单方面解除劳动合同

ask20160730l3z 已过期 2016-07-30 回复(1)

试用期内离职，公司不出示离职证明，是否已构成违法行为，可以申请劳动仲裁么？

ask20170624fht 已过期 2017-07-21 回复(2)

签订劳动合同后三个月试用期内公司未缴纳社保，半年多了想离职，可以以此为由要求立即离职吗，而不用等一个月，且不违反劳动法。

ask201810126kr 已过期 2018-10-12 回复(4)

在职公司可以自己选择是否缴纳社保不缴纳有1000块钱社保补贴这在劳动法里面算不缴纳社保吗可以劳动仲裁吗

ask20210911mk8 已过期 2021-09-11 回复(6)

试用期间公司没缴纳社保，是否可以自己先缴纳，离职后再要求公司补偿，公司缴纳社保按最低标准并没有按实际工资基数缴纳，是否可以和上一项一起在离职后要求公司补偿？

ask20211016bs7 已过期 2021-10-16 回复(9)

ask20221114whp 已过期 2022-11-14 回复(11)