请问！公司正常周一到周五上班！但我们公司我这个部门要求每周六上班！（其

请问！公司正常周一到周五上班！但我们公司我这个部门要求每周六上班！（其他部门都不上班）但是不打卡无偿无责任上班！九点以后还算迟到！需要哪些证据才能去劳动局举报

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提问人：ask240725Sy
提问时间：2024-07-25

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ask201805022lx 已关闭 2018-05-02 回复(0)

您好，请问一下我所在的部门马上要被收购了，收购的公司要求我们重新签合同，但是我并不想重新签，于是原公司要给我重新分配部门，可是别的部门并不是我想去的，现在我要是不和新公司签订合同可以拿到赔偿吗

ask20180905j6p 已过期 2018-09-06 回复(4)

我父亲周六在工作单位死亡，算工亡吗？正常上班时间周一至周五，周六是领导要求加班，现在领导不承认让他加班，而且说不是工作时间，但是死在工作单位，这个算工亡吗？谢谢

ask20190108gne 已过期 2019-01-08 回复(16)

请问我们公司要求周末加班，但是周末加班是按照正常日工资计算，不加班就扣除全勤奖以及一天工资，这么做违法吗

PK 已过期 2019-01-21 回复(6)

你好，我请问一下，我在公司正常上班2个月了公司也不给我们签合同，也不买保险，突然叫我下岗还不给结算工资，公司也不理会，请问一下这个情况要怎么处理。

ask20190729hqq 已过期 2019-07-29 回复(4)

新冠肺炎期间我们部门没有缺勤一天一直在家正常上班公司现在要我们用五天年假抵扣3号到7号的全薪 7号之后降薪百分之五十如不用年假抵扣3号到7号就开始算降薪计算单位其他部门都是正常休息用的五天年假抵扣我们正常上班还用年假抵扣这样合法吗

ask202003029k2 已过期 2020-03-02 回复(9)

请问我们公司因为疫情原因发布相关文件，要求周六正常展开工作，但是没有薪资补贴。现在我未拒绝加班，并且保存周六的工作记录，也有打卡，请问按照劳动法周末加班的相关政策，可以在没有拒绝加班的情况下获得双倍工资吗？

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进了一个招聘公司，公司要求我们用身份证办理手机号，请问违法吗？而且这个公司不买社保，试用期合同也不签

ask202007175c9 已过期 2020-07-17 回复(5)

请问我们公司每天上班十二小时，也没按劳动法规定每周休息一天，工资算法也不透明，这样的情况下我可以提出马上离职吗？还是要提前一个月提出辞职申请？

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我们现在是每周周一休息全天，周二下午上班，请问按照这样的工作安排，十一国庆节应该上几天班呢？是按照国家规定的7天吗？

ask20220912z3m 已过期 2022-09-12 回复(4)