试用期辞职报告是发了，但是过了半个月收到通知单位因不办理离职手续不发工

试用期辞职报告是发了，但是过了半个月收到通知单位因不办理离职手续不发工资

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提问人：ask2407162rk
提问时间：2024-07-16

试用期辞职，按劳动法提前三天写辞职报告通知了单位，但是任然按非正常离职处理(扣200)，需要先同意办理离职以后再去劳动监察大队举报或者申请仲裁嘛？

ask20151226rh5 已过期 2016-01-03 回复(2)

我想辞职，在试用期内提前三天以书面形式，通知了单位，可是单位以段长不给批为理由不给我办理离职手续

我想辞职，在试用期内提前三天以书面形式，通知了单位，可是单位以段长不给批为理由不给我办理离职手续，还把我的辞职信退回给我，这怎么办

ask201603088a5 已关闭 2016-03-08 回复(0)

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请问：我是年前1.30号提出离职，2.1号办理的离职手续。但是原单位说是我临时辞职，五险已经带我预交了2月的，所以就在我一月工资里扣了2月的社保。然后我年后2.15入职了新单位，新单位是规定入职当月就交社保的，但是现在2月工资发了以后，我发现只预交了3月社保，二月没有带我补上，如果是不能补的话，新单位是否应该把我

ask20160310a98 已过期 2016-03-10 回复(1)

试用期内，提前三天口头辞职，但是办理辞职手续时，公司拒发试用期工资

试用期内，提前三天口头辞职，但是办理辞职手续时，公司拒发试用期工资，辞职单上写辞职后不得投诉诉讼公司，不得向公司提任何要求，看到这样就没有签离职单，公司会不会以此为由，让赔偿违约金？

ask20160808z2y 已过期 2016-08-08 回复(2)

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你好王律师！请问我2月4日提交的辞职报告，单位一直不批，现在通知我办理辞职手续，但2月4日到现在单位缴纳的社保费用要求我全部承担，这样合理吗？

ask20170829sul 已过期 2017-08-29 回复(2)

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应届生试用期辞职，书面辞职申请提交满三天后，单位以办理离职手续为由，这期间不让我离开单位，问什么时候办理离职手续，只说尽快，没有确切时间，我表示近期要离开，说让我履行请假手续，这合法吗？还有，离职单位拒绝归还我的报到证合法吗？因为后面改派需要离职证明和原报到证。

202008206p73 已过期 2020-08-20 回复(5)

与单位签订劳动合同，试用期内提交辞职报告已经超过三天，单位一直未进行离职手续的办理

与单位签订劳动合同，试用期内提交辞职报告已经超过三天，单位一直未进行离职手续的办理，也没有答复具体什么时候可以办理，现在有什么好的方法解决