你好，我想咨询一个问题。我是今年的应届生，本科，会计，在一家单位呆了两个月实习了，4月份签约了，我在他们的分厂实习，可是，由于我跟分厂的会计主管关系处理的不好，在我最近回校搞毕业论文的一周左右时间里，总部问我们财务主管我的情况，我被主管描述的很差劲，我就被辞退了，理由是我的考核没有通过。可是，我觉得很委屈，我没有重大的工作失误，而且，我们签订了网上就业协议。请问，公司需要交给我违约金吗？谢谢了。
我是通过中介公司在一家外资企业工作，面试时说试用期为两个月，现在工作了一个月零4天公司突然以同事之间关系紧张为由让我离职，工作期间我没有犯过任何错误跟违反公司规定，工作一个多月也没有跟我签过任何劳动合同，现在工资也就发了145元，其他的说是下月公司发工资的时间再发，不知道像我这种情况能取得什么赔偿！
用人单位有权无故辞退在实习期间的人吗？ 我新找到一份机场上班的工作 已经通过面试 体检 正在培训中（还没签合同） 但单位突然叫我回家 给出的理由是我公安网上有污点 但后我去公安局查询说我没有任何污点 还连续两次给我开了证明 但单位就是不承认 这我该证明办
我今年7月份在人才市场找到一份在三丰路于莲池大街交口大发公司的市内配送工作，在实习了半月后，带我的师傅不干了。公司经理要我独自送货，我说我还弄不清楚。经理说你太笨了去找别的工作吧。还说工作不到1个月没有工资这合法吗如果不合法，我该怎么，怎么去讨要
在一家私企实习，总共工作了九天，前四天并未规定每天要完成的工作数量，知道这周二才规定数量，我找他协调数量问题，因为根本打不到，在统计结果时我做的最少，但是还有人也没打到他所谓的数量标准，他以数量未达到，并依据之前签署的实习协议中的相应乙方未完成相应工作量为由辞退我，1.这种做法合理么？ 2.他把实习协议
到一家公司工作了1个半月 只签有保密合同 工作的好好的 突然说 公司现在这个项目不打算做了 暂时又没有新项目所以要辞退你 给你一个星期左右的时间找工作 顿时心里一阵窝火 想当时有好几家公司可以去拒绝了他们选择了这家 结果现在一句没项目就让我走人 那你当初就别招我来啊 这不存心坑人么 来公司的时候签了保密合同 我想
公司一月休息两天 工资底薪1500元 上班时间是9点~5点 6越25上班 7越6日下午两点离开公司 没有签合同 当时面试的是网络客服，但是公司网站建设并没有完成，公司让我们去实体店工作一段时间说是实习并没有统一的培训，工资是原工资，实体店店员工资是高一些的，而且没有周末。公司说学会了可以回来，我是7月2日去的实体店
今年才毕业，在实习期间因为请假问题被产品经理辞退，他以公司规定为由不发工资
律师哥哥姐姐你们好，今年7月毕业在中国通信建设第一工程局第二分公司华为项目部成都办事处实习。期间因办理报到证请假被辞退，因为我申请的6天由于公司总部发邮件通知规范请假，在请假期间第二天经理通知说只能请假三天，但是工作日志上经理和主人批准的也是6天。也没有叫我重新请假，因为这个理由未返回公司，经理把我辞
我们是13年的应届本科实习生，11月学校推荐去企业实习，没有签订合同但是签订了就业协议，工作一个半月了无辜辞退我们还要推后发工资 另外他们说如果迟到就扣50 我们一天冶就77，我想问我们应该怎么处理
请问一下，我是应届毕业生，我在公司实习期间没有签合同，工作了10天后被公司开除，请问我可以向公司要回
请问一下，我是应届毕业生，我在公司实习期间没有签合同，工作了10天后被公司开除，请问我可以向公司要回报酬不？期待你的回复，谢谢。
