公司要求实习期离职的话，要提前十工作日说，如果没有说会扣除双倍工资
公司要求实习期离职的话，要提前十工作日说，如果没有说会扣除双倍工资，想问一下，这一条是不是不合规矩的呀？因为我目前想要在8月2号这一天离职，学校要求实习期要至少四周，我算了一下日期大概在8月2号，我怕我提前和公司说，他们那边招到人，我实习期不满四周，但是我也怕我没有和他们提前说，他们这边会罚我钱，想问一下，如果没有提前十个工作日和公司说明需要付这份罚款吗？
已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资
已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资赔偿吗
没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资
没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资，并且扣第一个工资不发作为押金，现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由，拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢？我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢？需要费用吗
刚来公司一个多月，提前一个星期提出离职申请后，一个星期后走，没有交接工作，公司有理由扣除一个月工资吗
刚来公司一个多月，工资太低养不活自己，还有车贷，我提前一个星期提出离职申请后，打算一个星期后走，还没有招到人没有办法交接工作，公司有理由扣除我剩余一个月工资吗？如果扣了，我有理由去要工资吗？没有签劳动合同
实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资
实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资。
没有提前30天提交离职申请，马上走人的话，公司要求扣除一半工资
没有提前30天提交离职申请，马上走人的话，公司要求扣除一半工资，这合法吗，该怎么仲裁
在实习期内，工作1个月2天。没有签订劳动合同，并且被公司辞退。要求离职
在实习期内，工作1个月2天。没有签订劳动合同，并且被公司辞退。要求离职现场结清工资。被拒绝要等到发薪日。是否能申请仲裁？
