在公司签订三个月合同以后没有干够三个月是否可以索要工资，工资是日结压三负一
在公司签订三个月合同以后没有干够三个月是否可以索要工资，工资是日结压三负一，签合送的时候说是压的没有干过三个月压的三天不改没有干够三个月的话。这种情况中间离职走着剩余的三千工资是否可以索要
公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需
公司没有与我签订合同，3个月后要降我1000块工资，我手上只有3个月的工资条，是否可以申请仲裁？
入职公司后从未签订劳动合同，上班3个月后说工资给我降1000，我手上只有工资条，是否可以申请仲裁？
公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？ 现在公司以自动超过请假期
我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？
我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？
我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？
没有签订合同，在家上班，是否可以随时强制离职？如何索要工资？
我是从事淘宝客服工作的，已经工作快两个月了马上，在一家天猫店做售前客服，天猫店是每个月25日发放工资，没有实体公司和相关地址。 他们说压一个月工资，因此第一个月的工资还没发放。 没有签订书面合同和电子合同，但是有千牛的登录处理截图和店铺的QQ群和一个店铺的工作人员的QQ聊天记录，可以证明工作。 我想问我是
本人于2019年10.1经中间人介绍和一个建筑公司签订食堂承包协议，当时口头约定时间是最迟在十一月动工，但是至今为止快一年过去毫无消息甚至该公司已经注销，当时为了签订合同给了中间介绍人两万的好处费，但是合同上写明我们是有交五万押金的，迄今为止是否可以追讨回我的两万介绍费用？该公司注销后已经没有履行合同的能力
房屋交给托管公司委托承租，签订了合同，但是三个月也没有收到房租，可以主张赔偿吧
房屋交给托管公司委托承租，签订了合同，但是三个月也没有收到房租，可以主张赔偿吧。
没有签订合同，可以说辞职就辞职吗？公司说我这样离职这个月工资就没有了
没有签订合同，可以说辞职就辞职吗？公司说我这样离职这个月工资就没有了，但是我问朋友和自己查了一下说公司是不可以这样做的。
