与公司签订合同后，公司一直未缴纳五险一金，还拖欠了三个月的工资，现在想

与公司签订合同后，公司一直未缴纳五险一金，还拖欠了三个月的工资，现在想离职，这种情况可以要求公司把保险的钱改成工资形式发放吗

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提问人：ask240701ox
提问时间：2024-07-01

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就是在公司上班三个月了，没有签订合同，也不给补签合同，到现在一直没有得到工资，应该怎么办？

ask20150805w24 已过期 2015-08-05 回复(1)

试用期三个月过了，公司一直以考虑为由不签订正式合同，工作半个月后提出辞职，公司到现在一直不发工资，总共两个半月工资，打电话询问总是以公司没钱推脱，现在我该怎么办！！有试用期合同和离职证明！

1450667874 已关闭 2015-12-21 回复(0)

在一公司工作4年多，签订无固定雇佣期限合同。公司一直未帮缴纳社保，且今年已拖欠半年工资。若以未缴纳社保，拖欠工资提出解除劳动合同，要怎么操作，是提交一份被迫解除劳动合同通知书就可以了吗？是要提前30天，还是提交完通知书就可以走人？

小妮子已关闭 2016-10-21 回复(0)

我在一家公司工作一年多，公司一直未与我签订劳动合同，未缴纳五险一金，拖欠三个月工资及报销款。如果辞职，公司不给结清工资及报销款，是否可以申请劳动仲裁及双倍工资？有网上银行的工资发放记录，是否可以被用作工作关系证明？我该如何维护自己的权益？

ask2018110361u 已过期 2018-11-03 回复(6)

与公司签订合同后，公司一直未缴纳五险一金，还拖欠了三个月的工资，现在想离职，这种情况可以要求公司把保险的钱改成工资形式发放吗

c220802nA 已过期 2022-08-02 回复(8)

我在一家公司工作了四年了，老板一直没给买社保，也不签合同。现在更是拖欠了三个多月的工资了，请问我可以起诉赔偿吗

ask20230207aqv 已过期 2023-02-07 回复(8)

与公司签订合同后，公司一直未缴纳五险一金，还拖欠了三个月的工资，现在想离职，这种情况可以要求公司把保险的钱改成工资形式发放吗

c23022113v 已过期 2023-02-21 回复(8)

公司干了三个月，没有签订劳动合同，因为一直不给发工资不干了，现在钱要不回来，如果去申请劳动仲裁我都该怎么申请，会有什么补偿。

wei231029ilo 已过期 2023-10-29 回复(11)

公司签订虚假合同合同上只有乙方单方面信息签字拖欠工资承诺缴纳社保但是并未缴纳沟通就是不回消息

ask2403031V4 已过期 2024-03-03 回复(10)