公司追回五年前发放的补贴理由审计不通过拒绝就是侵吞国有资产(国有成分低

公司追回五年前发放的补贴理由审计不通过拒绝就是侵吞国有资产(国有成分低于50%)要求在表格签字，金额及具体情况得和大领导面谈，想问行为是否合理合法如何合理维权

问题状态：待解决回复 (7)
提问人：ask2406222n7
提问时间：2024-06-22

你好我想问下，我公司托我工资一直不发，以各种理由拒绝发放，如一些常见的料废，一些问题没解释清楚，现在是我以前所在的子公司已倒闭，人员都去另外一家子公司，我打过12345他们没给处理好，请问我能继续问他们要工资吗，

ask2015011628k 已关闭 2015-01-16 回复(0)

被公司莫名的理由扣了40%差旅费，可否通过相关渠道追回。同时，期间公司未给买社保，可否申请补交

我2014年5月15日进入一家酒业公司做业务销售，应公司领导要求，于2014年12月20日离职。今知悉，被公司找了个莫名相关文件的理由，我7个多月的差旅费被扣了40%，而该文件我根本不知道，在此之前也根本没听说过。同时在公司7个多月，期间也没有给我买社保。请问，以上的费用我可以通过何种渠道讨回，社会养老保险是否可以要求

董丙义已过期 2015-01-19 回复(1)

包工头不写欠条，他让我自己去公司开，他拖欠工资的理由就是公司没有把工程款发放到他手里

包工头不写欠条，他让我自己去公司开，他拖欠工资的理由就是公司没有把工程款发放到他手里，我询问公司之后，公司说已经给他了，我让公司拿个包工头已经拿到工钱的证明给我，公司也不给证明，拖欠的工资都累积到7/8万了，我都不知道该怎么办，跟他要，他还吼我们，叫我们不要来烦他，可他是我们包工头，不找他，我们找谁

鸽子汤已过期 2016-10-14 回复(1)

哺乳期公司安排不合理工作，员工拒绝后公司以不服从安排的理由给予警告信记大过并不发放工资

哺乳期公司安排不合理工作，员工拒绝后公司以不服从安排的理由给予警告信记大过并不发放工资，这个合法吗

ask20161118wk9 已过期 2016-11-21 回复(3)

在公司工作12年，老板没签合同，现在，被老板无理由解雇，想通过法律程序追回补偿金

在公司工作12年，老板没签合同，现在，被老板无理由解雇，想通过法律程序追回补偿金，谁知取证过程艰难，证明劳动年限有困难，但是在取证的过程中，从老板口中自己说出存在劳动年限的事实，并且有录音，是否能够作为有力证据？能够证明劳动年限的见证人（人证）是否有用？劳动仲裁可以自己去申请吗？是请律师打官司还是申请

QJWYJ 已过期 2017-12-12 回复(5)

试岗期三天干完被辞退，没有发工资，也没有签合同和协议，他们以试岗期不通过没有工资为理由拒绝发放工资

试岗期三天干完被辞退，没有发工资，也没有签合同和协议，他们以试岗期不通过没有工资为理由拒绝发放工资，而且面试时未提及工资等项目。工资还能要到吗

mdkpc 已过期 2018-11-20 回复(4)

年前公司裁员，公司到现在三月份没有发放工资和赔偿金，当时要求公司提供离职证明也被拒绝

年前公司裁员，公司到现在三月份没有发放工资和赔偿金，当时要求公司提供离职证明也被拒绝。在职时还变相要求自掏腰包购买公司内部所谓的一些未闻的证件才能上班，还说价值700多元会在离职时公司退回现金，证件也在离职时被公司高层强行扣留。现在去追工资和离职证明，人事便以公司在改名字公章不在司不给予办理，不幸发现

ask20200318qym 已过期 2020-03-18 回复(9)

年前公司裁员，公司到现在三月份没有发放工资和赔偿金，当时要求公司提供离职证明也被拒绝

年前公司裁员，公司到现在三月份没有发放工资和赔偿金，当时要求公司提供离职证明也被拒绝。在职时还变相要求自掏腰包购买公司内部所谓的一些未闻的证件才能上班，还说价值700多元会在离职时公司退回现金，证件也在离职时被公司高层强行扣留。现在去追工资和离职证明，人事便以公司在改名字公章不在司不给予办理，不幸发现

ask20200318qym 已过期 2020-03-18 回复(10)

申请了生育津贴，批款后，公司以产假期间正常发放的工资超过生育津贴金额为理由拒绝向员工发放生育津贴

申请了生育津贴，批款后，公司以产假期间正常发放的工资超过生育津贴金额为理由拒绝向员工发放生育津贴，公司的行为构成违法吗？应该怎么维权

ask20200824bsp 已过期 2020-08-24 回复(4)

公司要求提前一个月辞职，提前走，公司以此理由拒绝发放本月以及

公司要求提前一个月辞职，提前走，公司以此理由拒绝发放本月以及上月工资怎么办？

jx2105168rYX 已解决 2021-05-16 回复(1)