本人在公司担任售后客服工作，工作年限1年以上，在职，月工资税前5000元
本人在公司担任售后客服工作，工作年限1年以上，在职，月工资税前5000元，今年1月份发现怀孕，3月份开始就降薪为4700元税前。（关于调岗降薪，公司还让我签了字，对此不知道能不能仲裁成功？） 本人于2024年请了婚假，婚假时间是5/8~5/20（共13天），5月份薪资被克扣了528.73元。公司财务解释说，公司的员工手册里写了婚假期间停发各项奖励性和补偿性补贴及奖金，但是劳动法也说明了用人单位不应以任何理由扣除其绩效奖等福利待遇。（对此是否合理合法？）
本人今年4月7日离职，经过负责人同意，工作都已经交接。截至7月23日依旧拖欠本人1000元左右，理由是本人在职时的工作不合格，请问这样是否违法，该负责人还催促本人到劳动保障局告他，本人将本次谈话内容全程录音，随后到当地劳动保障局投诉了他，可是他连劳动保障局的电话也不接，如果联系不到他本人劳动保障局还是否处理
本人在公司工作5年，被口头告知被裁员，劳动合同月工资为税前2600元人民币
本人在公司工作5年，被口头告知被裁员，劳动合同月工资为税前2600元人民币，其中加班假期有29天，年假5天公司均没有安排休息，我应该可以获得经济赔偿金多少呢？
本人在公司工作5年，被口头告知被裁员，劳动合同月工资为税前2600元人民币
本人在公司工作5年，被口头告知被裁员，劳动合同月工资为税前2600元人民币，其中加班假期有29天，年假5天公司均没有安排休息，我应该可以获得经济赔偿金多少呢？
本人机械设计工作8个月以上，现被公司开除，说的是补偿一个月工资
本人机械设计工作8个月以上，现被公司开除，说的是补偿一个月工资，公司以8个月所犯错误累积扣除一个多月工资，请问合法吗？
本人在公司工作一年，现老板辞退我，我需要要求老板多支付一个月工资做为赔偿
本人在公司工作一年，现老板辞退我，我需要要求老板多支付一个月工资做为赔偿，另外要求公司补卖这一年社保，因为公司没有为我买社保，另外没有签劳动合同
本人从事室内设计深化施工工作，2022年八月份，公司应发展去了贵阳，答应后续会发工资
本人从事室内设计深化施工工作，2022年八月份，公司应发展去了贵阳，答应后续会发工资。期间不断尝试与公司负责人沟通，承诺会等工程款到位后发放工资，后期直接拒绝发放工资。
本人专科大三实习生，有两个问题想请求一下，第一，本人与公司签订合同后工作六个月无工资
本人专科大三实习生，有两个问题想请求一下，第一，本人与公司签订合同后工作六个月无工资，合同上标明前三个月无工资但后三个月每月有工资，但工作的第4个月说因为没进入项目所以无工资请问是可以且合法的吗 第二，实习中且签订合同情况下公司提出取消实习协议可以吗这个东西
本人已经离职 离职手续办完了 但是公司发现在职期间有工作失误 学生交定金留床位 我没给留忘记了
本人已经离职 离职手续办完了 但是公司发现在职期间有工作失误 学生交定金留床位 我没给留忘记了，所以现在学生没有地方住 请问会扣多少钱或者怎么处理
