请问公司星期天节假日不按劳动法给工资强制让上班违法吗应该怎么办？

请问公司星期天节假日不按劳动法给工资强制让上班违法吗应该怎么办？找谈过领导说不给找借口说公司销量少各种原因推辞怎么办

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提问人：ask2406055c
提问时间：2024-06-05

请问公司的工资低于当地最低工资标准，且周末要上班，节假日加班无工资，我该怎么办呢？

xiongzhen123 已过期 2014-05-10 回复(4)

你好，请问下，我没有劳动和同，也上班没有打卡记录，公司一值拖欠我们工资不发，请问我们要怎么处理呢

你好，请问下，我没有劳动和同，也上班没有打卡记录，公司一值拖欠我们工资不发，请问我们要怎么处理呢！谢谢！

ask20151017quo 已关闭 2015-10-17 回复(0)

人工流产后15天后上班，公司不发放期间工资，请问我应该怎么办

人工流产后15天后上班，公司不发放期间工资，请问我应该怎么办？

ask20170109vg3 已关闭 2017-01-09 回复(0)

人工流产后15天后上班，公司不发放期间工资，请问我应该怎么办

人工流产后15天后上班，公司不发放期间工资，请问我应该怎么办？

ask20170109vg3 已过期 2017-01-09 回复(1)

劳动法，工时等问题，帮我看下这样公司是不是违法，又或者这样的工时下工资应该怎么算

劳动法，工时等问题，帮我看下这样公司是不是违法，又或者这样的工时下工资应该怎么算，咱们这样的普通员工应该怎么跟公司要说法。我们现在是月休四天，白班早八晚六，10个小时，夜班晚六早八，14个小时，每两周倒班，周日倒班，倒班时候周六的夜班要从周六18点一直上到周日中午12点，工作18个小时，白班是周日中午12点上

ask201707035d5 已过期 2017-07-03 回复(5)

我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗

我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗，还有就是不给我们买社保。最低标准工资有1580 但我每月都拿3000 我节假日不休息加班到底可以拿多少钱一天

ask201801046vv 已过期 2018-01-04 回复(1)

请问一下，私人公司老板拖欠孕妇工资违法吗？我应该怎么办才能把工资要出来了

请问一下，私人公司老板拖欠孕妇工资违法吗？我应该怎么办才能把工资要出来了。谢谢

ask20180725564 已过期 2018-08-31 回复(12)

公司现在实行工时制，不安排员工上班，那工资应该怎么算，员工离

公司现在实行工时制，不安排员工上班，那工资应该怎么算，员工离职的话是否有义务补齐欠公司的工时

ask20210310rai 已过期 2021-03-10 回复(9)

公司在离职当天不给工资说要等月底，请问应该怎么办

微网用户已过期 2021-11-13 回复(7)

请问与公司产生劳动纠纷时，被安排强制上班该怎么处理?前提是公司拖欠工资

请问与公司产生劳动纠纷时，被安排强制上班该怎么处理?前提是公司拖欠工资，未按照规定发放足额工资，该怎么办

ask20220606zwq 已过期 2022-06-06 回复(9)