劳动纠纷
请问与公司产生劳动纠纷时，被安排强制上班该怎么处理?前提是公司拖欠工资
请问与公司产生劳动纠纷时，被安排强制上班该怎么处理?前提是公司拖欠工资 请问与公司产生劳动纠纷时，被安排强制上班该怎么处理?前提是公司拖欠工资，未按照规定发放足额工资，该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask202……（上海－长宁区）
提问时间：2022-06-06 18:40
提问人：ask202……（上海－长宁区）
提问时间：2022-06-06 18:40
已有9位律师回答了该问题
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可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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可上劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁
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你好，先协商，如商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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这是可以劳动仲裁的
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你可以收集证据去劳动局监察大队投诉解决比较好的啊！
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可以立即走人，并向当地劳动局投诉
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关于拖欠工资的问题你可以直接申请劳动仲裁维权
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可以离职并申请劳动仲裁维权，要求支付工资和经济补偿金。可来电详细法律咨询。
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您好，是可以申请劳动仲裁的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说
咨询专业律师
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