上一个公司，没缴纳社保，未提前通知当天以能力不足为理由辞退我
上一个公司，没缴纳社保，未提前通知当天以能力不足为理由辞退我，五一没有三薪工资，声称我的试用期合同不见了，让我在离职的时候重新签了一份，调低了工资原本4500的工资改写成3500
公司提前30天通知我以能力不足解除合同，我不同意这个理由（我是和上级关系不和原因），目前还没到约定时间解除合同 1，我在公司连试用期一共六个月多，可以要求两倍工资赔偿吗？ 2，在签解除合同时内容如果不合理，不签字的话，也可以要求赔偿吗？想问要求赔偿是不是必须在签劳动解除合同之后才可以 3, 如果公司公司突
公司辞退员工，提前一个月通知，工龄不足6个月，辞退员工还能得
公司辞退员工，提前一个月通知，工龄不足6个月，辞退员工还能得到经济补偿吗？
你好我想问下公司辞退我当天让我办理离职没有提前一个月通知现在
你好我想问下公司辞退我当天让我办理离职没有提前一个月通知现在我已经办了离职请问还能拿到补偿吗？而且我怀疑他们劳动合同是假的
工作一年半，没有劳动合同，公司缴纳了社保，今天被告知辞退，没有提前通知
工作一年半，没有劳动合同，公司缴纳了社保，今天被告知辞退，没有提前通知，我应该索要几个月赔偿金？谢谢
问：公司无理由辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权
问：公司无理由辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权，提出可以回去上一个月班再离职或立即离职，公司这么做违法吗？且公司没有签合同没有交保险，如果申请劳动仲裁，我手中有工作证、领导签字的请假单、与公司业务往来的收据（上面有部门、我的名字并有加盖公司公章）、有办理业务的电子版资料，这些证明存在
在一个公司上班5个多月，未提前一个月通知公司离职，签合同了，但是公司没有缴纳社保，让我签了放弃的声明
我在一个公司上班5个多月，签了合同，但是合同都在公司手里，公司也没有给过工资条，入职时公司让我签了放弃社保的声明，现在离职，公司说没有提前一个月通知，不发工资，如何维权
我已经在公司做了三个半月，公司以能力不够辞退我。并且没有提前一个月通知
我已经在公司做了三个半月，公司以能力不够辞退我。并且没有提前一个月通知。只签了员工合同，没有劳动合同。
公司没有提前一个月通知辞退，从入职后要求办理社保一直没有办，
公司没有提前一个月通知辞退，从入职后要求办理社保一直没有办，去劳动局投诉有用吗
合同没到期，就被公司辞退，理由是总公司要解散这个分公司，没有提前一个月通知
合同没到期，就被公司辞退，理由是总公司要解散这个分公司，没有提前一个月通知，当天上交设备当天被辞退，工作了半年，签的一年的合同，请问这种清况我能获得怎样的补偿才算合理
你好，我想当天离职，但是不能等公司的提前一个月辞职，然后现在我的社保就变成非正常社保了
你好，我想当天离职，但是不能等公司的提前一个月辞职，然后现在我的社保就变成非正常社保了，会对我以后有什么影响吗，大吗？我需要怎么处理
