公司以更改绩效方案为由拖欠绩效工资四个月，而且绩效工资是随意更改的！比如产值两万提白分之二十五税后应发4150，由于工资是分两次发，每月十日发底薪二十日发提成。但是提成根本拿不到应得的数目，上下能差一千多！其余的公司财务都以扣基数为由就不给了！意思就是你干再多就这点钱，多出来的全是基数！这个合法吗？
员工在没有对公司造成经济物质方面的损失，公司随意处罚并且就扣除员工工资
员工在没有对公司造成经济物质方面的损失，公司随意处罚并且就扣除员工工资，这个合理吗？
公司无故拖欠员工工资，在未告知的情况下取消夜班津贴，这种情况我能申请劳动仲裁吗
公司无故拖欠员工工资，在未告知的情况下取消夜班津贴，这种情况我能申请劳动仲裁吗，胜算的几率有多大
一直拖欠员工工资，后来部分员工选择离职。离职2个月公司也不发工资，老板
一直拖欠员工工资，后来部分员工选择离职。离职2个月公司也不发工资，老板一直声称没钱。向当地劳动局咨询，当地劳动局说是非得要公司开拖欠多少薪资的证明，否则就无法维权，公司没有签订劳动合同。员工该如何维护自己的权益
拖欠员工工资 公司拖欠我的工资，但是老板又转账给我，让我给别人发工资，
拖欠员工工资 公司拖欠我的工资，但是老板又转账给我，让我给别人发工资，我扣押转账抵消自己工资合法吗？
公司施工单位拖欠公司员工40多号员工工资，几百号农名工的工资已达两年。
公司施工单位拖欠公司员工40多号员工工资，几百号农名工的工资已达两年。公司走破产程序中，董事长，股东转移资金，单位名下无可执行财产，区法院已出判决书和查证结果通知书，无解。施工单位部分项目甲方为事业单位，斐然智建抵押甲方合同给银行，由于资金链断了，银行申请冻结了甲方给予施工单位所有资金。能否还有办法让
公司拖欠员工工资，经过法院强制执行后，没有执行到，法院终结案件了，公司
公司拖欠员工工资，经过法院强制执行后，没有执行到，法院终结案件了，公司属于个人独资企业，可以向法院申请追加个人吗？或者还有其他解决途径吗？
公司属于非自然人投资或控股的法人独资有限责任公司 注册资本10万 目前拖欠员工工资 财产清算也不足
公司属于非自然人投资或控股的法人独资有限责任公司 注册资本10万 目前拖欠员工工资 财产清算也不足偿还 该怎么办 公司财产优先 老板意思 直接财产清算 但是财产清算也没多少钱不足以偿还工资
你好，我们是传媒公司老板拖欠我们员工工资不给，现在人也联系不上
你好，我们是传媒公司老板拖欠我们员工工资不给，现在人也联系不上，给他发微信也不回，我们上班没有打卡记录什么的，如果劳动仲裁的话，劳动仲裁好使么
