一直拖欠员工工资，后来部分员工选择离职。离职2个月公司也不发工资，老板

劳动纠纷

一直拖欠员工工资，后来部分员工选择离职。离职2个月公司也不发工资，老板一直拖欠员工工资，后来部分员工选择离职。离职2个月公司也不发工资，老板一直声称没钱。向当地劳动局咨询，当地劳动局说是非得要公司开拖欠多少薪资的证明，否则就无法维权，公司没有签订劳动合同。员工该如何维护自己的权益

问题状态：已过期
提问人：ask23121194（北京－密云县）
提问时间：2023-12-11 21:16

已有10位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2023-12-11 21:17

你好！要看具体案情。

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罗雨晴律师 VIP2023-12-11 21:31

你好，劳动资料上是怎定的有需要可以发资料给我看可以联系我

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吴丁亚律师 VIP2023-12-11 21:31

您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，协商不成可以申请劳动仲裁。

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刘中良律师 VIP2023-12-11 21:53

申请劳动仲裁处理吧

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毕丽荣律师 VIP2023-12-12 06:55

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

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刘哲律师 VIP2023-12-12 10:11

要看案情具体分析

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徐荣康律师 VIP2023-12-13 08:12

这是可以劳动仲裁的

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申维丰律师2023-12-11 21:30

你好！要看具体案情

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陈晓云律师2023-12-12 08:05

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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顾倩团队律师2023-12-12 11:18

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。详情可以电询

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