公司规定离职前三个月写报告合理吗公司有自己的离职单

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提问人：ask240602FE
提问时间：2024-06-02

您好，我所在的公司刚更改的离职制度，普通员工提前30天提交离职报告，主管级以上的需要提前60天提交离职报告方可离职。请问这样做是否违反劳动法？谢谢

cookie0234 已过期 2012-05-22 回复(2)

manmanxiaozi88 已过期 2014-09-15 回复(5)

我是一家私企建材员工，因公司拖欠二月份，五月份，六月份工资，七月二十二号我上交了辞职报告，经理决定让我带个徒弟出来，来接替我。等到代替人能胜任工作后我提出了有事要回家，说了三次皆不允许，于是我七月二十七号自动离职了，离职后公司要按照公司规定扣除我三个月工资，合法吗，我该怎么办？

李红市已过期 2014-09-23 回复(3)

ask20170427k3s 已过期 2017-04-27 回复(3)

一家公司不跟职员签劳动合同，职员未在公司规定的一个月前提交离职报告，公司该不该发工资

ask20211020wyt 已过期 2021-10-20 回复(8)

20220526f53v 已过期 2022-05-26 回复(8)

您好，从公司正常离职了，按照规定办理离职手续，有公司自己的协议、包括公司发放的告知书，拒绝签字还会产生法律责任吗？

ask202212105xp 已过期 2022-12-10 回复(7)

竞业协议没有规定补偿金，并且员工离职后公司超过三个月没有支付补偿金，该协议对员工是否还有法律约束力

c2301241wy 已过期 2023-01-24 回复(11)

自己和公司签订的劳务合同规定，十二月份到次年五月份离职需要扣除两个月工资，如果自己在这期间离职需要补偿公司吗？

202302266Bi4 已过期 2023-02-26 回复(6)