公司要变更我这个工作岗位的工作时间，目前是早九晚五，但是公司要变更成12小时三班倒，有夜班

公司要变更我这个工作岗位的工作时间，目前是早九晚五，但是公司要变更成12小时三班倒，有夜班。我不同意公司的调整安排，公司将我强制辞退该发放补偿吗。

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提问人：ask20240418i73
提问时间：2024-04-18

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你好，因在工作时间工作岗位上死于自身的疾病，这个公司应该承担什么责任？能赔付多少钱？

ask20170117nf4 已过期 2017-01-17 回复(1)

我们公司约定的法定工作时间是136个小时一个月，但是我们实际的工作时间一个月是180个小时。这多出来的工时可以讨要加班工资吗？

ask20180117ru5 已过期 2018-01-17 回复(4)

您好，我现在怀孕六个多月，之前一天工作八小时，但是现在公司调换岗位每天工作12个小时，因体力不支，想请事假，之后请产假，但公司不同意，最多可以请三个月产假期间五险一金公司也只承担一部分，

ask20180417jos 已过期 2018-04-17 回复(2)

我爸脑溢血去世了，想要找他公司进行赔偿，他在家里走的，但是离上次工作时间不超过24小时，他是货车司机，没有劳务合同，有工资卡流水和微信电话信息，有这些可以进行赔偿吗

ask20190212735 已过期 2019-02-12 回复(4)

想要和目前这个公司解除劳动关系，辞职信已经写好交上去了，但是公司要一个月时间才能离职，我们公司前面有三四个月无故拖欠我们七八天工资才发放，我想问下，怎样可以快速解除劳动合同，或者是否可以以前面这个拖欠工资为由来申请劳动仲裁来解除劳动合同

灿若星辰。已过期 2019-06-30 回复(5)

在一家公司上了20来年的班但是现在因公司运营状况，工作时间不稳定（上24小时歇24小时），待遇不能得以保障。休息时间也不稳定（没有周末）。想咨询下，如果离职，是否能要求离职补偿？能要求赔偿多少钱？

一一已过期 2019-08-10 回复(7)

我这个月工作时间超过176小时，但是下个月工作时间少于176小时，可以维权吗

ask201910219b4 已过期 2019-10-21 回复(3)

公司规定我们每天上班时间是八个半小时，我们每天正常上下班，但是公司却以我们没有干够8个小时的工作，给我们当天上班算了旷工，并罚款200元，不想罚款的就加班加够8小时，按照法律我们员工应该怎么做

. 已过期 2021-01-27 回复(5)

公司部门解散，现在要我们自己辞职或者调到其他类似岗位，但是新岗位工作时间更长，待遇更低。原部门合同每天八小时，底薪2350，实际月入有五六千，新部门十二小时工资要低一千，请问这种情况下拒绝调岗有补偿吗？

ask20230107o6o 已过期 2023-01-07 回复(1)

刚进公司，安排培训时间2个月，但是工作时间是24小时，这个是否存在加班费

wei231019j9 已过期 2023-10-19 回复(5)