你需要提前30天。

提前三十天离职通知

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

提前30天通知自离是法律规定的，你早离职，如造成公司损失会被追究赔偿责任的

可以拖欠工资单方解除并要求支付补偿金。