公司优化人员，我是21年9月份入职，本人月薪为9600，社保缴纳基数公

公司优化人员，我是21年9月份入职，本人月薪为9600，社保缴纳基数公司没有按照工资去缴纳，今年2月份签订了一个协议（社保的事情为员工自愿），我可以拿到多少赔偿

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提问人：ask2404111Kq
提问时间：2024-04-11

本人04年进厂连续工作至今，公司从09年6月份才给我们缴纳社保，请问我可以要求公司补交09年至04未缴纳的社保吗？应该怎么办？如果劳动仲裁不成我可以提起诉讼吗？成功率有多大？

yuANDY 已过期 2014-12-23 回复(3)

本人2月底辞职，但公司给本人缴纳的社保到3月份，但发放2月份的工资时，公司告知公司缴纳的3月份养老保险和医疗保险要全额从工资里扣除，请问合理吗？本人是否应该全部承担。

ask20160513go0 已过期 2016-05-13 回复(3)

本人于5月20日与公司协商离职，现发现公司未给我缴纳5月份的社保及公积金，请问这样做公司是合法的吗？我可以要求公司给我补交吗？

ask20160603x48 已过期 2016-06-03 回复(2)

我公司的一名职员，5月份入职，6月份公司准备给他缴纳保险，但本人迟迟没有办理缴纳社保的材料转入公司，7月中旬为止没有办理保险手续，7月15日提出辞职并离职。过后要求公司6月份公司该给他交的保险以现金的形式给他。像这种情况下，公司应该怎样处理这个问题？

威海斯塔耐特已关闭 2016-08-11 回复(0)

本人于2018年4月15日从公司离职，公司方面已离职为由要求本人承担4月份社保公司缴纳部分的50%，请问合理吗？

马思思思儿～已过期 2018-05-12 回复(1)

我是某公司的外包人员，缴纳的社保，和正式员工的基数一样。将来退休和正式员工开工资的数额一样吗？谢谢

ask2018061473l 已过期 2018-06-14 回复(4)

本人在公司7月份开始请假，公司为我缴纳7.8.9三个月的社保，但我7月份加公司押金共900有余，现公司让我补缴8.9月份的社保2434，包括个人及公司部分，这样是合理的吗，如果只单纯扣我个人应缴纳部分，我在公司的钱完全够了，现又让我缴纳这么多，该怎么解决，去社保局投诉有用吗

ask201909218ue 已过期 2019-09-21 回复(5)

公司拖欠本人3个多月工资一直未发放，未签劳动合同，没有缴纳社保，多次发微信打电话找法人讨薪接无果，请问怎么维护个人劳动薪酬权益

c230630xg 已过期 2023-06-30 回复(14)

本人非深户，但综合薪资为6000，公司为本人缴纳社保并未按照综合薪资的缴费比例进行缴费，请问这种情况如何处理

c23101610i 已过期 2023-10-16 回复(8)

ask2023121157q 已过期 2023-12-11 回复(13)