劳动纠纷
公司优化人员，我是21年9月份入职，本人月薪为9600，社保缴纳基数公
公司优化人员，我是21年9月份入职，本人月薪为9600，社保缴纳基数公 公司优化人员，我是21年9月份入职，本人月薪为9600，社保缴纳基数公司没有按照工资去缴纳，今年2月份签订了一个协议（社保的事情为员工自愿），我可以拿到多少赔偿
问题状态：已过期
提问人：ask2404111Kq（天津－滨海新区）
提问时间：2024-04-11 17:12
提问人：ask2404111Kq（天津－滨海新区）
提问时间：2024-04-11 17:12
已有11位律师回答了该问题
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三个月工资，也就是28800元
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你好，有需要发劳动资我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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可以劳动仲裁的
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你好，可以社保部门反映，要求单位补交
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可以要求赔偿
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可以直接按照社保局的规定来处理的
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你好，要看协议内容才能确定的啊。
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社保不足部分应该补足，公司无故与你解除劳动合同，应该给予2n+1个月补偿
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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合法解除可以主张工作年限的补偿
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具体需要看证据
咨询专业律师
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