多次调岗都涨薪，最后一次调岗口头说不涨不降，最后发工资发现每月减少1500元

公司多次岗位变动没有降薪，于2023年1月发放工资发现工资少发1500元，期间多次微信协商补足，未使用邮件回函，单位未提供理由少发原因下边协商变作了一年，仲裁的话会主张回来吗？

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提问人：ask20240328wup
提问时间：2024-03-28

我老公多次隐瞒工资收入，每月只拿极少出来作生活费。被我发现，写下保证:如再犯，则房子归我。请问，这样的保证书有效吗？？离婚时，可作分割财产的一个依据吗？

ask20150124lc5 已过期 2015-01-24 回复(3)

在厂里上班签合同的时候是每月12好发工资，但是口头上承诺辞工提前3天辞职领取最后一个月工资，但是最后一个月的工资已经超出3天未发，我该怎么处理

ask20170122jtu 已关闭 2017-01-22 回复(0)

未签劳动合同，辞职后去公司结算工资，也签字确认了，最后发现公司少发了700多元，这个可以去找他要回来吗

a616496069 已过期 2021-04-01 回复(13)

本人签了劳务合同，合同上写最后拿20%的利润。但负责人向我口头保证保底6000元工资，我也录了音，请问有法律效力吗？保底6000元工资能拿到吗？

ask20210706nxq 已过期 2021-07-06 回复(9)

用人单位与我签合作协议，未满一年离职不给最后一个月工资，期间从每月工资扣百分之二十做押金，扣满五千，不满一年离职也不返还，请问是合法的吗，我在期公司工作按照对方的公司规章制度工作，每月给我开工资，请问我们这样属于劳务关系还是合作关系呢，麻烦您了

ask202104056lz 已过期 2022-03-25 回复(13)

公司口头答应我月薪6000工资，发放了几个月，突然说为了避税每月扣1500年底发放，我也同意了。现在因为工厂不怎么想生产，就把出的问题放大话，扣我200元宝，说以后出现问题还要加倍扣款！现在想离职还不给我年底的1500元工资，现在说年底那1500是年终奖，我该怎么维权

ask20220407nn4 已过期 2022-04-08 回复(7)

公司规定说每月20日支付上个月工资，但多次拖延2-11天，但均已结清，可以用这个理由直接离职吗

十吋已过期 2022-08-04 回复(8)

老公和雇员婚外情好几年，发现他每月还不等给他钱，问他说是工资补贴，应该怎么办

c2212312z4 已过期 2022-12-31 回复(13)

试用期被辞退无工资试用期7天最后一天被口头辞退，不给工资，也没签合同，我该如何维护自己的合法权益

ask23122516J 已过期 2023-12-25 回复(7)

二个多月工资未发。辞职后多次向老板要工资，总是一次骗一次。最后上诉至，12345经该平台调解也无放。请问怎样才能要回我的工资？

ask2401021jE 已过期 2024-01-02 回复(11)