劳动纠纷
多次调岗都涨薪，最后一次调岗口头说不涨不降，最后发工资发现每月减少1500元
多次调岗都涨薪，最后一次调岗口头说不涨不降，最后发工资发现每月减少1500元 公司多次岗位变动没有降薪，于2023年1月发放工资发现工资少发1500元，期间多次微信协商补足，未使用邮件回函，单位未提供理由少发原因下边协商变作了一年，仲裁的话会主张回来吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（浙江－宁波）
提问时间：2024-03-28 16:57
提问人：ask202……（浙江－宁波）
提问时间：2024-03-28 16:57
已有10位律师回答了该问题
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发现工资减少，拿到第一个月工资后就要提出异议，否则视为同意了。
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可以的。可以申请劳动仲裁
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有证据就可以
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仲裁的话会主张
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可以劳动仲裁的
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可以要求发工资的
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可以直接按照诉讼来解决问题的
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你好，先协如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可申请劳动仲裁
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