拖欠工资，聘用未成年，未签劳动合同，法定节假日不给三倍工资，工作日周末

拖欠工资，聘用未成年，未签劳动合同，法定节假日不给三倍工资，工作日周末无休息并未调休，也未补休，我可以申请用人单位偿还三倍工资吗

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提问人：ask2403219n
提问时间：2024-03-21

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我是在七月一号经同学介绍到一工地打工，在十一月工地工作停止，老板说要去公司拿钱，老板是青岛精诚消防下的小包工头，从十一月到十二月十号，期间联系到几次，只是一味敷衍，现在我找到别的工作，而这里工资就没给我，也没有欠条和合同，打电话询问工人维权本门，声称这个消防公司没有在烟台注册，管不了，之后我找到这个

银色尾戒已过期 2009-12-10 回复(3)

我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍

我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗

278456223 已过期 2010-03-03 回复(3)

辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费

我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？

kikyowangping 已过期 2010-05-18 回复(7)

拖欠的工资，在该公司工作的时候签了劳动合同，但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资，20

现手中只有年底发的白纸黑字工资条，没有领导签字及盖章，还有一份证明我的工作年限及工资的证明，盖有项目上的章，但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗？

zhaojiashasha 已过期 2010-05-26 回复(6)

用人单位不与劳动者签订劳动合同，每月也不给休息，每到法定节假日就给休息一天合法吗？

2010年3月23日来此单位上班工作至今，当时说好是月薪2000元，每天工作时间是8个半小时，单位不与我签订劳动合同，每月一天休息都不给，每到法定节假日就给休息1天，超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发，就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系，老板又不同意，说要是不干了就扣一个月工资！

nSq6547 已过期 2010-09-17 回复(6)

工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

工作没签劳动合同法定节假日没有假期节假日上班没有双倍工资加班也没加

工作没签劳动合同法定节假日没有假期节假日上班没有双倍工资加班也没加班费可以举报吗？怎么举报呢？

c2206161xc 已过期 2022-06-16 回复(5)

工作没签劳动合同法定节假日没有假期节假日上班没有双倍工资加班也没加

工作没签劳动合同法定节假日没有假期节假日上班没有双倍工资加班也没加班费可以举报吗？怎么举报呢？

c2206192sC 已过期 2022-06-19 回复(6)

工作没签劳动合同法定节假日没有假期节假日上班没有双倍工资加班也没加

工作没签劳动合同法定节假日没有假期节假日上班没有双倍工资加班也没加班费可以举报吗？怎么举报呢？

c220626km 已过期 2022-06-26 回复(8)

工作没签劳动合同法定节假日没有假期节假日上班没有双倍工资加班也没加

工作没签劳动合同法定节假日没有假期节假日上班没有双倍工资加班也没加班费可以举报吗？怎么举报呢？

c2306242m9 已过期 2023-06-24 回复(9)